深化職稱制度改革最新：10個改革亮點告訴你怎么改
怎么改？
10個改革新招拒絕“唯論文論”
·亮點1
未設置正高級職稱的均設置到正高級
在健全職稱制度體系方面，《意見》提出保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定，適時調(diào)整、整合，探索在新興職業(yè)領域增設職稱系列。職稱系列可根據(jù)專業(yè)領域設置相應專業(yè)類別。目前未設置正高級職稱的系列均設置到正高級。建立職稱與職業(yè)資格的對應關系，取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱。
·亮點2
將品德放在評價首位，向基層一線傾斜
《意見》突出品德、能力和業(yè)績導向，把品德放在專業(yè)技術人才評價的首位，向基層一線傾斜。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，不作職稱外語和計算機應用能力要求，淡化或不作論文要求；對長期在一線工作的專業(yè)技術人才，適當放寬學歷和任職年限要求。
·亮點3
特殊人才特殊方式評價基層專業(yè)技術人才單獨評價
在創(chuàng)新職稱評價機制方面，建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內(nèi)評價機制。對特殊人才通過特殊方式進行評價，對基層專業(yè)技術人才單獨評價。進一步打破戶籍、地域、身份等制約，暢通職稱申報渠道。打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道。推進職稱評審社會化。嚴肅評審紀律，加強評審監(jiān)督。
·亮點4
拒絕“唯論文論”
病歷教案也是參評材料
在職稱評定中“唯論文論”曾經(jīng)是不少人的痛，而此次改革的重點也是放在了“論文不是評定職稱的必要條件”這一點，取而代之，專利、科研成果、病歷、教案等等都將變成參評材料。
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