­　　這是篳路藍縷、砥礪前行的奮進五年——

­　　進入新時期的寧德市工會，在繼承中創(chuàng)新，在實踐中探索，在發(fā)展中前進，走出了一條圍繞中國特色社會主義工會的發(fā)展道路。

­　　這是捷報頻傳、屢創(chuàng)佳績的豐收五年——

­　　五年來，全市共組織4098家企業(yè)25萬余名職工參與勞動競賽；創(chuàng)建全國“工人先鋒號”6個、省級80個、市級278個；截至2016年底，全市有1.57萬家機關(guān)、企業(yè)建立了工會組織，工會會員47萬余人……

­　　數(shù)字的背后，是我市工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的不懈努力。

­　　勞動創(chuàng)造歷史，實踐書寫輝煌。這是我市經(jīng)濟社會發(fā)展成就顯著的五年，也是我市工會工作蓬勃發(fā)展的五年。各級工會組織在市委和省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，大力推進組織建設(shè)，積極維護職工合法權(quán)益，全面發(fā)展和諧勞動關(guān)系，著力服務(wù)職工群眾，切實加強工會自身建設(shè)，團結(jié)全市廣大職工為推進寧德科學(xué)發(fā)展加快發(fā)展建功立業(yè)，推動寧德工運事業(yè)和工會工作進入一個持續(xù)發(fā)展的新階段。

­　　勞動競賽活動蓬勃開展

­　　2015年是我市勞動競賽蓬勃發(fā)展、勞模精神廣泛傳揚的一年。這一年，我市國網(wǎng)周寧縣供電有限公司配電搶修班班長葉德奕、寧德核電有限公司工程管理部副經(jīng)理易發(fā)揚、福建省白馬船廠船舶管工楊光華、寧德市醫(yī)院院長助理朱忠壽、福鼎市硤門畬族鄉(xiāng)柏洋黨支部書記王周齊等5人獲評全國勞動模范，是歷年來獲評人數(shù)最多的一年。他們來自各行各業(yè)，工作各不相同，履職盡責(zé)事跡感人至深；他們弘揚滴水穿石的閩東精神，發(fā)揮聰明才智，腳踏實地，創(chuàng)造出了輝煌的成就。

­　　五年來，我市以開展“中國夢·勞動美”“踐行新理念，建功十二五”的勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，充分激發(fā)廣大職工勞動熱情，引領(lǐng)他們在各個時期生產(chǎn)勞動中“比學(xué)趕超”，在寧德經(jīng)濟發(fā)展中充分展示工人階級主力軍的良好形象。五年來，全市共組織4098家企業(yè)25萬余名職工參與勞動競賽；創(chuàng)建全國“工人先鋒號”6個、省級80個、市級278個。

­　　同時，以創(chuàng)建“勞模工作室”為載體，結(jié)合勞模服務(wù)平臺，不斷完善全國、省、市勞動模范及先進工作者的推薦評選和管理機制，提升勞模服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量；以“勞模風(fēng)采”專欄為主陣地，不斷拓寬和深化勞模先進事跡的社會傳播，在廣大職工群眾中營造關(guān)注和學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。五年來，共創(chuàng)建勞模工作室45家，6名職工獲得全國勞動模范榮譽稱號、6名職工獲得全國五一勞動獎?wù)拢?2名職工獲得省勞模稱號，64名職工獲得省五一勞動獎?wù)拢?39名職工被評選為市勞動模范。全市各級工會圍繞中心任務(wù)，服務(wù)發(fā)展大局，引領(lǐng)廣大職工在科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新寧德建設(shè)中爭創(chuàng)佳績。

­　　素質(zhì)工程建設(shè)不斷提升

­　　2016年，我市新增了福鼎市硤門鄉(xiāng)柏洋村工會委員會和福安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會2家全國級“職工書屋”，這為豐富當(dāng)?shù)芈毠の幕顒?chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件。

­　　近年來，我市以創(chuàng)建“職工書屋”為載體，舉辦“工運之光·勞動歲月”攝影、繪畫、書法系列作品展、“中國夢·勞動美”主題系列征文、“牽手情緣心連心”青年職工聯(lián)誼、職工運動會、半程馬拉松、送文化下鄉(xiāng)等職工喜聞樂見的文化娛樂活動，塑造昂揚向上的企業(yè)文化和職工文化，進一步提高職工的思想道德素質(zhì)。五年來，共創(chuàng)建全國職工書屋10家，省級職工書屋42家，市級職工書屋56家。

­　　我市工會深入實施《職工素質(zhì)工程建設(shè)三年規(guī)劃》，用“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，用設(shè)立職工教育示范點、“名師帶高徒”等方式打造職工技術(shù)技能“傳幫帶”機制，用崗位練兵、技能競賽促進職工技術(shù)技能培訓(xùn)全覆蓋，進一步提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。五年來，全市共有3家企業(yè)獲得全國職工教育培訓(xùn)示范點，累計舉辦各類技能培訓(xùn)班380期，培訓(xùn)職工1.2萬人次。

­　　在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下，我市工會積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，將職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造作為推動企業(yè)技術(shù)進步的重要舉措，通過“海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展”、福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽等活動，推行各種創(chuàng)新激勵機制，引導(dǎo)職工學(xué)技藝、鉆業(yè)務(wù)、搞發(fā)明，努力創(chuàng)新、多出成果。五年來，全市共向“海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展”和“五小”創(chuàng)新大賽推薦項目181項，累計為職工發(fā)明創(chuàng)造提供扶持資金36萬余元。全市各級工會以推動建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍為己任，為企業(yè)提質(zhì)增益、經(jīng)濟提效增速提供助力。

­　　職工權(quán)益保障日漸完善

­　　維權(quán)是工會最基本的職能。五年來，全市各級工會堅持不懈地抓好勞動法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，注重源頭參與、暢通訴求渠道、健全協(xié)調(diào)機制，大力推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，認(rèn)真解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

­　　和諧勞動關(guān)系。我市工會認(rèn)真貫徹省委省政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》，配合有關(guān)部門開展專項督查行動，落實以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極推進工資集體協(xié)商，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。目前，全市共有13034家企事業(yè)單位建立了職代會制度，建制率達94.6%，共有12223家企業(yè)開展工資集體協(xié)商活動，建制率達91.8%，累計有209家企業(yè)被授予省、市和諧企業(yè)稱號。

­　　保障職工權(quán)益。我市工會積極與人大、政協(xié)及有關(guān)部門建立定期溝通機制，通過勞動爭議調(diào)解中心、職工維權(quán)法律顧問團切實維護職工合法權(quán)益。目前，全市共成立勞動爭議調(diào)解中心8個，有41位律師志愿者加入職工維權(quán)法律顧問團。全市各級工會五年來累計為1280名職工提供信訪服務(wù)，累計為職工爭取權(quán)益受損補償金140多萬元，滿意度達90%以上。

­　　暢通訴求渠道。我市工會長期保持和暢通“12351”職工維權(quán)熱線，結(jié)合“六五”普法教育工作，推動《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳進園區(qū)、進企業(yè)、進車間、進班組，引導(dǎo)職工樹立依法維權(quán)觀念，合理表達訴求。五年來，全市共開展各類法治講座500多期，惠及職工群眾8萬多人。

­　　幫扶職工能力不斷增強

­　　五年來，全市各級工會組織共籌集“兩節(jié)”送溫暖資金2765萬元，慰問困難職工32274戶，走訪慰問重特大工程特別艱苦的勞動崗位職工2000多名；與人社等部門聯(lián)合為各類職工群體提供預(yù)就業(yè)崗位10000多個；籌集資金45萬元，慰問高溫崗位職工9000多人次；“金秋助學(xué)”活動累計為困難職工（農(nóng)民工）子女4763人發(fā)放助學(xué)金1010萬元；“女職工關(guān)愛行動”共幫助2302名困難女職工進行免費健康體檢；從2011年起，將農(nóng)民工納入工會重點幫扶對象范圍，逐年提升對困難農(nóng)民工和低收入職工群體的幫扶力度，提供特困專項補助233萬元……

­　　一組組數(shù)字，呈現(xiàn)出的是我市工會在幫扶、服務(wù)職工工作中的不懈努力。近年來，通過“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的品牌體系運作，我市不斷擴大幫扶覆蓋面和扶持力度，幫扶職工能力水平逐步增強。

­　　各級工會不斷健全完善扶貧濟困救助機制，實打?qū)崬槔щy職工送溫暖。堅持“幫扶—維護—服務(wù)”三位一體的工作格局，加快推進職工服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型升級，在改善服務(wù)條件、創(chuàng)新服務(wù)載體、完善服務(wù)機制、健全服務(wù)體系、提升服務(wù)能力等方面實現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)化”和實名制服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格困難職工檔案管理，逐步達到“全員服務(wù)”“普惠服務(wù)”“長效服務(wù)”的要求。目前，全市共建成縣（市、區(qū)）及鎮(zhèn)（街）111個職工服務(wù)中心站（點），基本實現(xiàn)了職工幫扶點、線、面全面覆蓋的目標(biāo)。

­　　我市工會還從2011年開始推行“職工醫(yī)療互助活動”，當(dāng)前已形成一項機制規(guī)范、收支平衡、社會反響好的工會品牌項目。據(jù)悉，五年來累計有14509家單位的82萬名職工參與了此項活動，并有44491人次享受了5540.61萬元的醫(yī)療補助，真正體現(xiàn)出“有病人幫我、無病我助人”的互助精神。

­　　基層基礎(chǔ)建設(shè)逐步夯實

­　　“哪里有職工，哪里就有工會組織”。目前，全市已建基層工會6292個，涵蓋15676個單位，工會會員47萬余人，其中農(nóng)民工會員數(shù)20.3萬人。五年來，共新增全國模范職工之家12個，小家12個；省級模范職工之家34個，小家31個；市級先進職工之家96個，小家60個；全市124個鎮(zhèn)街工會全部達標(biāo)。我市以“量質(zhì)齊抓、共同促進”為工作方針，實現(xiàn)建會數(shù)量與質(zhì)量并重發(fā)展；以建設(shè)“六有”基層工會、推進鎮(zhèn)街工會達標(biāo)化建設(shè)工作為載體，不斷完善“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建；以推進省級工業(yè)園區(qū)文體中心建設(shè)為重點，進一步推進工會陣地前移，強化工會品牌樹立。

­　　“打鐵還需自身硬。”全面提升工會自身基礎(chǔ)建設(shè)是工會履行各項職能的前提和保證。五年來，我市工會堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”目標(biāo)，增強代表性，擴大基礎(chǔ)性，體現(xiàn)群眾性，著力強化服務(wù)意識，加強隊伍建設(shè)和保障水平。我市工會認(rèn)真貫徹中央、省委和市委黨的群團工作會議精神，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，層層抓落實，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神，堅持不懈糾正“四風(fēng)”問題，營造工會工作風(fēng)清氣正的良好氛圍。

­　　同時，組織開展基層一線工會干部教育培訓(xùn)，不斷推行工會工作者職業(yè)化、社會化途徑，增強機關(guān)干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)，盯住基層工會的基礎(chǔ)建設(shè)，努力做到工作重心下移，經(jīng)費使用下沉，建立工會年度精準(zhǔn)服務(wù)機制建設(shè)考評機制。全市工會財務(wù)管理、經(jīng)費審計及資產(chǎn)監(jiān)管制度不斷完善，工會經(jīng)費的收、管、用科學(xué)規(guī)范，工會女職工組織作用充分發(fā)揮，女工特殊權(quán)益得到有效維護；工會調(diào)查研究、信息化、對外交流等工作取得了明顯成效。

­　　建設(shè)新寧德工會更有為

­　　過去的五年，市總工會帶領(lǐng)全市工會組織和廣大職工凝聚萬千激情、奏響時代主旋律，凝聚發(fā)展能量、書寫恢弘樂章。

­　　雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！

­　　今后五年，是工會工作全面深化改革、適應(yīng)新常態(tài)、爭創(chuàng)新業(yè)績的關(guān)鍵時期。新形勢下，“工會工作只能加強，不能削弱；只能改進提高，不能停滯不前”。

­　　今后五年，全市工會工作將緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和市委、市政府“開發(fā)三都澳、建設(shè)新寧德”的決策部署，著眼中心任務(wù)，著力服務(wù)職工，著重維護權(quán)益和加強自身建設(shè)，努力建設(shè)服務(wù)型、法治型和創(chuàng)新型組織，不斷增強新形勢下工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)新寧德作出新的更大貢獻。