寧德市人社局：多方位推動人才工作服務發(fā)展大局

來源:寧德網(wǎng) 2017-03-23 08:36 http://www.sxstscl.cn/ 海峽都市報電子版

　　2016年，寧德市人社部門統(tǒng)籌兼顧，綜合施策，扎實做好各類人才服務工作，建立人才服務對接新機制。通過設立一站式人才服務窗口，強化引進高層次人才管理服務。在全省率先建立規(guī)上企業(yè)引才引智需求與服務有效對接機制。積極拓寬職稱評價渠道和創(chuàng)新標準，在全省率先對建筑、工藝美術及非臨床藥學行業(yè)的職稱評審進行改革創(chuàng)新，為企業(yè)量身定制人才評價辦法。牽頭做好中小學教師和基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱改革，其中首次開評的7位正高級教師資格全部通過省級評審。全年評審確認通過高級專業(yè)技術職務資格422人、中級879人、初級561人。加快高技能人才培養(yǎng)，在全省率先設立19個市級技能大師工作室，新培養(yǎng)高技能人才2399人。爭取人社部勞動科學研究所在寧德市設立科研實踐基地，這是人社部勞科所在全國少有、在我省僅有的一個科研實踐基地。著手籌建投資規(guī)模1.17億元的開放式公共實訓基地，目前已申報立項。爭取6個省級扶貧開發(fā)工作重點縣各建設1個示范性技能實訓基地。技師學院“圓夢互聯(lián)網(wǎng)+”孵化基地作為全省技工學校第1所創(chuàng)業(yè)孵化基地已經(jīng)建成并投入使用。

　　今年，寧德市人社局將繼續(xù)在圍繞中心、服務大局上擔當有為，強化人才智力支撐。不斷深化人才體制機制改革，認真落實省委貫徹中央深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見提出的改革任務，著力抓好職業(yè)資格改革、博士后人才培養(yǎng)、技能人才培養(yǎng)、引才平臺建設、促進人才流動、優(yōu)化人才服務等49項政策措施落實。發(fā)揮博士后科研工作站、省級專家服務基地等人才驛站作用，完善人才服務體系，優(yōu)化人才服務環(huán)境。建設規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，實時掌握規(guī)上企業(yè)用工、人才、引智等需求情況，并與福建海峽人才市場信息對接合作，建立省、市、縣三級人力資源市場聯(lián)動機制，共同做好企業(yè)人才和用工需求的線上線下服務。繼續(xù)深化職稱制度改革，健全職稱制度體系。推進技能人才隊伍建設，貫徹落實省、市加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育實施意見，推進技師學院產(chǎn)教融合、校企合作。加強高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設，開展10個工種以上職業(yè)技能競賽，完成2000名高技能人才考核鑒定任務。（陸環(huán)）