廈門公務(wù)員年度考核下月啟動 市民評價直接影響公務(wù)員考評

海峽導報11月26日訊（記者 駱余民）廈門市民對公務(wù)員的滿意度，將會影響到公務(wù)員個人年度考核的成績。導報記者昨日獲悉，下個月起，廈門將對廈門所有機關(guān)單位的公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員等進行考評。

據(jù)了解，機關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的工作人員考核，將嚴格按照 《廈門市公務(wù)員考核辦法（試行）》等要求，結(jié)合各單位實際，對“德、能、勤、績、廉”的內(nèi)容進行具體分解和細化，按照以德為先、注重工作實績的原則，以崗位職責和工作目標為依據(jù)，分級分類合理確定各項分級指標的分值，進行年度考核工作。

通知要求，今年對公務(wù)員等人員考核要增強考核工作的透明度，加大群眾滿意度在考核工作中的分量。今年的考評將堅持領(lǐng)導與群眾相結(jié)合、平時考核與定期考核相結(jié)合、定性與定量考核相結(jié)合的方法，做到相互補充、相互印證，加大平時考核結(jié)果在年度考核確定等次時所占的比重。

對直接面向群眾的窗口單位公務(wù)員將引入服務(wù)對象評價機制，采取問卷調(diào)查、個別談話、召開座談會等方式聽取服務(wù)對象的意見。也就是說，市民對相關(guān)公務(wù)員的評價等將直接影響到公務(wù)員的考核成績。

不過對于事業(yè)單位的工作人員，將按照《福建省實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》等要求進行年度考核。

據(jù)悉，今年的年度考核工作從12月開始，翌年1月（春節(jié)前一周）結(jié)束。且今后如上級主管部門無新的規(guī)定，廈門將不再另行下發(fā)考核通知。此外，公務(wù)員等的年度考核工作將是其調(diào)整職務(wù)、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。