閩南網(wǎng)1月21日訊 此次兩會中,由漳州市政協(xié)提案委員會提交的《關(guān)于促進(jìn)我市民辦義務(wù)教育健康有序發(fā)展的建議》提案,直指部分民辦學(xué)校片面追求“分?jǐn)?shù)”和“升學(xué)率”教育機(jī)制的弊端,建議民辦教師享受與公辦學(xué)校老師同等的退休金、住房公積金、醫(yī)保等待遇。
一方面,不少民辦學(xué)校通過延長學(xué)習(xí)時間,加重課業(yè)負(fù)擔(dān)來提高成績,忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。另一方面,民辦學(xué)校教師社會保障體系也不完善,“五險一金”政策執(zhí)行不到位(尚有30%的教師未辦理相關(guān)社會保障),多數(shù)學(xué)校繳納的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,與公辦學(xué)校教師存在較大差距。
因此,提案提出兩大建議:一、民辦學(xué)校走“以質(zhì)量求生存,以特色求發(fā)展”的辦學(xué)道路。建議制定義務(wù)教育階段民辦學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范管理指導(dǎo)意見,引導(dǎo)民辦學(xué)校轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念,打破“應(yīng)試教育”枷鎖,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。
二、根據(jù)民辦學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模,合理確定專項(xiàng)教師編制。
對學(xué)校按規(guī)定公開招聘的教師實(shí)行人事代理制度,由各級教育人才交流中心代為管理,打通公辦、民辦學(xué)校教師的流動渠道。同時,完善民辦學(xué)校教師社會保障體系,凡取得相應(yīng)教師任職資格,并從事相應(yīng)教育教學(xué)工作的,可享受與公辦學(xué)校教師同等的退休金、住房公積金、醫(yī)保、困難救助等待遇。
漳州市教育局相關(guān)工作人員還表示,對于漳州市政協(xié)提案委員會的這份建議,目前已開展相關(guān)調(diào)研并著手回復(fù)。
對于該提案提到的問題,海都記者從漳州市教育主管部門獲悉,部門將會出臺相應(yīng)的意見、政策。去年,相關(guān)部門就曾發(fā)布《漳州市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦中小學(xué)幼兒園辦學(xué)行為的意見》,出臺部分政策。例如,民辦學(xué)校不能隨意增減課時、科目;中小學(xué)學(xué)生每天集體體育鍛煉應(yīng)不少于1小時,保證學(xué)校開展團(tuán)隊活動和社會實(shí)踐活動時間;控制作業(yè)數(shù)量,努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)等。另外,還規(guī)定要依法保障教師的工資待遇,按規(guī)定為教師辦理各類社會保險。