2020年五一勞動(dòng)節(jié)長(zhǎng)假結(jié)束了，溫馨提醒，根據(jù)國(guó)家放假調(diào)休安排，5月9日(星期六)需要上班。那么2020下半年放假安排還有哪些呢？2020年全民放假的假日還有端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)，其中國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假調(diào)休8天。

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》，勞動(dòng)節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天，4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

　　2020年還有這些假期

　　按照2020年放假安排，今年全體公民放假的節(jié)日還有端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)，具體安排如下：

　　端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天。6月28日(星期日)上班。

　　國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

　　此外，今年部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日還有兒童節(jié)(6月1日)，不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天;中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

　　需要注意的是，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

2020年法定假期加班費(fèi)怎么算？

　　“五一”假期加班費(fèi)這樣算

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假調(diào)休，4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。其中5月1日為法定休假日，5月2日、3日為休息日，5月4日、5日為調(diào)休日。

　　也就是說(shuō)，5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不可通過(guò)補(bǔ)休補(bǔ)償;5月2日至5日安排勞動(dòng)者加班的，若不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　如勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位未依法支付加班工資的，可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)投訴。

法定假期加班費(fèi)怎么計(jì)算？

　　21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)

　　法定休假日工資=加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×300%

　　雙休日加班工資=加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×200%

　　日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)

　　其中，“加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)”，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下勞動(dòng)者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。