公務(wù)員和銀行考哪個(gè)比較好 公務(wù)員銀行薪資福利怎么樣
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區(qū)別于其他考試的就是會有一個(gè)網(wǎng)申環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)比事業(yè)單位或者公務(wù)員考試的網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)更為嚴(yán)格一些，所以，想要報(bào)考銀行的童鞋們，第一關(guān)需要過的就是簡歷制作。網(wǎng)申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時(shí)，銀行考試還有一個(gè)特點(diǎn)就是，時(shí)間節(jié)點(diǎn)你永遠(yuǎn)都不清楚，需要考招考單位進(jìn)行通知。
公務(wù)員：網(wǎng)上報(bào)名→筆試→面試資格復(fù)審→面試→體檢。事業(yè)單位招聘考試的流程相對就簡單一些，都會在公告里呈現(xiàn)，且每個(gè)環(huán)節(jié)的大概時(shí)間點(diǎn)也都會在公告中發(fā)布。
4、編制問題
銀行招聘考試：這一點(diǎn)上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務(wù)員行政編制、事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制；二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制；三是五大行（工農(nóng)建中交），事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制；商業(yè)性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業(yè)單位：目前事業(yè)單位招聘工作人員只有兩種性質(zhì)，一是簽訂事業(yè)單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個(gè)月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。
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