四、資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由招錄單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　報(bào)考人員須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件（2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明）、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招錄單位報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意后，取消報(bào)考人員參加面試、體能測(cè)評(píng)或?qū)I(yè)加試的資格。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

　　五、體能測(cè)評(píng)

　　在筆試成績(jī)公布后，面試開始之前，省公安廳、省森林公安局、省司法廳(各監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒所)、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院、羅牛山強(qiáng)制隔離戒毒所分別組織本系統(tǒng)（單位）需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)職位人員的體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　參加體能測(cè)評(píng)的人選，由上述各單位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績(jī)排名由高到低順序依次確定。未能通過體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

　　（一）體檢

　　公務(wù)員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門對(duì)身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

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　　招錄單位按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）要求進(jìn)行考察。

　　七、公示和錄用

　　各招錄單位根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招錄單位、職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，并在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　省法院、檢察院系統(tǒng)機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位、部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試總成績(jī)排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則確定錄用職位。

　　新錄用的公務(wù)員（參公管理工作人員）試用期為一年。試用期滿且考核合格的，予以任職定級(jí)；不合格的，取消錄用資格。

　　附件1.2017年度海南省考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.doc

　　附件22017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　附件3.2017年海南省部分省直黨群機(jī)關(guān)招考公務(wù)員（參公管理工作人員）職位表.xls

　　附件4.2017年海南省部分市縣黨群機(jī)關(guān)招考公務(wù)員（參公管理工作人員）職位表.xls

　　附件5.2017年海南省法院系統(tǒng)招考公務(wù)員職位表.xls

　　附件6.2017年海南省檢察系統(tǒng)招考公務(wù)員職位表.xls

　　附件7.2017年度海南省行政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員職位表.xls

　　附件8.2017年度海南省考試錄用公務(wù)員招錄單位咨詢電話一覽表.xls