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      美國高中申請季 如何面試輕松拿下名校招生官

      來源:新東方 2016-01-06 11:45 http://www.sxstscl.cn/

        元旦剛過,當(dāng)其他學(xué)生還在寒假里享受節(jié)日歡樂氣氛時(shí),有些十幾歲的美高申請當(dāng)卻要犧牲假期,為2016年秋季入學(xué)的寄宿學(xué)校申請做好最后一步:面試。眾所周知,面試是申請美國高中非常關(guān)鍵的一環(huán),面對只有初中畢業(yè)的申請者們,僅僅通過一篇文書和老師的推薦信,招生官是很難從文字之間全面發(fā)掘他們的優(yōu)勢和特色的。所以一直以來,面試都是美高申請必須經(jīng)歷的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

        一。 為什么面試對于高中申請至關(guān)重要

        面試環(huán)節(jié)是美國高中不僅對國際學(xué)生,而是對所有本國學(xué)生同等標(biāo)準(zhǔn)的要求。 通過面試,校方可以對學(xué)生有更加全面的了解,有時(shí)候說“眼緣”也一點(diǎn)不夸張。因?yàn)閷W(xué)生的年齡偏小,書面材料和成績單很難準(zhǔn)確地突出學(xué)生的特色和個(gè)性,而面試過程中不僅感覺更加直觀,校方對學(xué)生的考察也更立體,有針對性。同時(shí),面試也是一種人性化的安排,讓一些考試分?jǐn)?shù)不太出色的學(xué)生不至于被好的學(xué)校拒之門外。另外面試也是學(xué)生和校方雙向選擇的過程,和找工作一樣,大家都可以選擇最適合自己的。

        二。 面試的方式有哪些

        從過去的工作經(jīng)驗(yàn)了解到,美國高中面試的方式主要包括:

        - On-Campus Interview 校園面試

        學(xué)生需要提前和校方預(yù)約到校面試的時(shí)間,一般安排在申請的初期。到校之后,在正式面試以前,學(xué)校會安排招生代表或?qū)W生代表帶領(lǐng)家長[微博]和學(xué)生參觀校園,一邊介紹學(xué)校的設(shè)施,周邊環(huán)境,一邊回答學(xué)生的問題。這是一個(gè)很好的讓學(xué)生了解學(xué)校的機(jī)會,比如宿舍是幾人間,教室有多大,圖書館有多少藏書,體育館有哪些設(shè)施,餐廳飯菜品質(zhì)怎么樣,國際學(xué)生多不多等等。有的學(xué)校還會安排家長和學(xué)生旁聽課程,這樣可以直觀的了解老師上課的風(fēng)格和課堂氛圍。

        參觀完學(xué)校后就會進(jìn)入正式的面試環(huán)節(jié),一般是面試官和學(xué)生一對一面談的形式。面試官會綜合考察特別是國際學(xué)生的英語應(yīng)用能力,臨場應(yīng)變能力,學(xué)術(shù)能力,綜合素質(zhì),以及過往經(jīng)歷的真實(shí)性等。

        學(xué)生面談結(jié)束后,面試官一般會和家長單獨(dú)有一個(gè)面談的時(shí)間,一個(gè)是學(xué)生面試情況的反饋,一個(gè)是從家長的立場更加全面的了解學(xué)生的情況。比如之前我陪同的一個(gè)學(xué)生申請排名申請排名前50的一所私立女子寄宿高中。面試官在家長面談的環(huán)節(jié)再次詢問了學(xué)生一次志愿者活動的細(xì)節(jié),以及家長對于孩子參加志愿者活動的評價(jià)。這樣的問題,既從另一方面驗(yàn)證了學(xué)生參加社會活動的真實(shí)性,也從家長的評價(jià)中了解到家庭對學(xué)生性格和人生觀,價(jià)值觀的塑造,以及家長對學(xué)校的期望值。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,家長也可以直接向招生官提問,了解學(xué)校的管理,課程設(shè)置等具體情況。

        - Long-distance 遠(yuǎn)程面試

        對于國際學(xué)生而言,很多人會選擇遠(yuǎn)程面試,即學(xué)生和面試官通過skype等遠(yuǎn)程社交工具進(jìn)行20分鐘左右的一對一在線面談。這種面試的好處不言而喻,節(jié)約簽證和出國往返的時(shí)間和精力,特別在申請即將截止的緊要關(guān)頭,遠(yuǎn)程面試可以幫助學(xué)生抓住最后被錄取的機(jī)會。但是和校園面試相比,遠(yuǎn)程面試也體現(xiàn)出它的一些局限性:

        第一,溝通時(shí)間有限,了解不夠全面

        和校園面試相比,遠(yuǎn)程面試少了對學(xué)校實(shí)地考察的環(huán)節(jié),對于學(xué)校環(huán)境、設(shè)施、管理、以及學(xué)習(xí)氛圍都少了直觀的認(rèn)識和感受。20分鐘的在線交流,有時(shí)為了節(jié)省時(shí)間,面試官的提問會有些程式化,對于學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和特色可能挖掘的不是特別深刻。學(xué)生也沒有太多機(jī)會向校方提問,更沒有學(xué)校和家長直接溝通的環(huán)節(jié)。所以整體而言,我會覺得校園面試中學(xué)生給校方留下的印象會更深刻,展示自我也更加全面。

        第二,面試形式不夠靈活,干擾因素較多

        和面對面的交流不一樣,遠(yuǎn)程面試只有通過遠(yuǎn)程社交工具一種媒介來傳遞校方和學(xué)生之間的交流和溝通。有時(shí)會出現(xiàn)一些突發(fā)狀況,比如網(wǎng)絡(luò)連接中斷,話筒或耳機(jī)故障溝通不暢,網(wǎng)速不夠造成畫面和聲音不同步,時(shí)差原因影響面試狀態(tài)等。這些不可控因素很可能影響到面試官對面試效果的評估,和對學(xué)生處理問題能力的整體印象,也許因此就錯(cuò)過了面試,也就失去了一個(gè)學(xué)校錄取的機(jī)會。而校園面試中,學(xué)生可以通過對話,眼神交流,肢體語言等多方面達(dá)到有效溝通的目的,也避免了那些突發(fā)狀況的產(chǎn)生。

        - 第三方機(jī)構(gòu)面試

        這是指學(xué)校通過第三方機(jī)構(gòu)代理國際學(xué)生的面試環(huán)節(jié)。校方不直接面試學(xué)生,而是通過機(jī)構(gòu)面試學(xué)生的評估結(jié)果決定是否錄取該學(xué)生。這種形式并不多見,可能發(fā)生在國際學(xué)生極少的學(xué)校,因?yàn)橐苍S學(xué)校剛剛開始招收國際學(xué)生,在這方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。也可能發(fā)生在招收國際學(xué)生來源比較單一的學(xué)校,比如某學(xué)校招收的中國學(xué)生占國際學(xué)生總數(shù)的50%以上,數(shù)量太龐大,需要借助第三方機(jī)構(gòu)來減少工作量。這種面試的好處是也許入學(xué)門檻不高,但是因?yàn)椴恢苯咏佑|校方,學(xué)生對學(xué)校的了解需要自己尋找渠道和資源。

        綜合不同的面試形式和以往的工作經(jīng)驗(yàn),對面試的環(huán)節(jié)我提出一些個(gè)人建議以供參考:

        第一。 學(xué)生在面試前一定要了解申請材料的內(nèi)容,并且確保材料的真實(shí)性

        有的學(xué)生把文書和申請的部分全部交給申請顧問,對于文書內(nèi)容并不了解,因?yàn)橐苍S文書老師在翻譯和編輯的過程中會對個(gè)人經(jīng)歷加以潤色。在招生官提問的時(shí)候,如果學(xué)生答非所問或者說不清楚細(xì)節(jié),會給面試官留下不誠實(shí)的印象,后果非常嚴(yán)重。

        第二。 如果不是學(xué)校特別要求,預(yù)約面試時(shí)間盡量提早

        一般面試環(huán)節(jié)不需要等到材料和考試成績都提交完畢。只要學(xué)生表明對某個(gè)學(xué)校有申請意向,都可以提出校園參觀和面試的要求。因?yàn)樵皆缌私獠煌膶W(xué)校,越有利于爭取更多時(shí)間。如果覺得不匹配,就不用浪費(fèi)時(shí)間全力爭取了。另外離截止日期越近,面試預(yù)約就越緊張,競爭也越激烈,早作安排總是有利的。

        第三。 不要忽視校園參觀的環(huán)節(jié),也是展示自己的好機(jī)會

        帶領(lǐng)家長和學(xué)生參觀校園的人也許不是招生官,但是很多時(shí)候都會向招生官反饋他們在參觀過程中對學(xué)生的反饋。比如學(xué)生性格是開朗還是內(nèi)向,觀察是否敏銳,會不會主動提問,英語交流是否流暢等。建議學(xué)生不要錯(cuò)過這個(gè)展示自己的機(jī)會,主動交流和獲取有效信息,給校方留下好的第一印象。

        第四。 面試過程中注意禮節(jié),體現(xiàn)素質(zhì)和內(nèi)涵

        比如進(jìn)門,出入電梯,拿取東西時(shí),男生要請女士優(yōu)先;接受別人的幫助要道謝;輕拿輕放,不大聲喧嘩;面試結(jié)束后,主動發(fā)送感謝信或郵件,感謝校方的周到安排并保持聯(lián)系等。這些細(xì)節(jié)往往會給面試官留下好印象,給自己加分。

        第五。 拓寬知識面

        特別是多了解一些美國文化,或者關(guān)注最近的一些國際動態(tài),新聞熱點(diǎn),容易在交談中于和面試官找到共同話題,拉近距離,讓溝通更流暢,也體現(xiàn)學(xué)生的國際視野和社會責(zé)任感。

        面試的出色表現(xiàn)可以彌補(bǔ)成績和申請材料的不足。如果我們把這些信息更好的傳遞給學(xué)生和家長,并且在準(zhǔn)備的過程中提供專業(yè)的咨詢和輔導(dǎo)服務(wù),相信可以更好提升學(xué)生在申請中的競爭力。

      責(zé)任編輯:蘇仕穎
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