­教育部昨天正式發(fā)布《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》。藍皮書顯示，改革開放至今，我國累計回國人數已超220萬。留學回國就業(yè)人員中有八成系碩士研究生，接近一半留學生期望在北上廣深發(fā)展。在京就業(yè)的留學生仍然首選海淀、朝陽、西城等城區(qū)入職。“海歸”人員大多選擇進入企業(yè)工作，希望自主創(chuàng)業(yè)的僅3.32％。

　　­留學生回國就業(yè)碩士占八成

　　­教育部留學服務中心副主任徐培祥昨天介紹，1978年至2015年底，我國累計出國留學人數404.21萬，年均增長率約19%。同時回國人數不斷增加，從1968年的248人增加到2015年的40.91萬人，累計回國人數達到221.86萬，年均增長率22.46%。

　　­藍皮書顯示，我國留學回國就業(yè)人員中，男女比例為4:6。年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。80.70%的留學回國就業(yè)人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。對此，藍皮書建議，我國應出臺更多針對普通“海歸”的政策和措施，如建立留學回國人員實習基地等，為他們提供就業(yè)咨詢、培訓、指導、實習等服務。

　　­留學國家主要有英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國等。其中，美國系回國博士留學生主要留學國家，研究生學歷的留學生去英國的人數最多，而本科生和?？粕魧W韓國最多。

　　­近一半人期望在北上廣深發(fā)展

　　­從留學回國人員就業(yè)意向來看，接近一半留學生期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展，僅3.32%的留學回國人員期望自主創(chuàng)業(yè)。另外，職業(yè)發(fā)展空間是所有留學回國人員就業(yè)決策過程中考慮最多的因素，占68.41%，其次是工作地點和薪酬福利。

　　­從北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學回國人員就業(yè)類型數據分析，23.85%的留學生選擇在國有企業(yè)就業(yè)，19.4%選擇在民辦企業(yè)就業(yè)，其次為外資企業(yè)、國家事業(yè)單位和金融機構就業(yè)。具有博士研究生學歷的回國人員主要選擇大專院校和國家事業(yè)單位就業(yè)。與前兩年相比，進入國有企業(yè)的人數比例有下降趨勢，而進入外資企業(yè)的人數比例有所提高。

　　­藍皮書還顯示，留學回國在京就業(yè)人員依然首選北京城區(qū)入職，包括海淀、朝陽和西城，直接入職郊縣機構的人數比例很小，甚至沒有獲得博士學位的留學回國人員在遠郊縣入職。不過和前兩年相比，進入昌平區(qū)的留學回國人員比例有上升趨勢。

　　­管理學經濟學仍為熱門

　　­藍皮書指出，留學回國就業(yè)人員中，管理學、理學、經濟學是最為熱門學科方向，其次是工學、文學和法學。不同學歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異，博士學位的主要專業(yè)方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。而碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業(yè)方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。本科和?？频膶I(yè)構成接近于碩士研究生學歷組，主要為工商管理、經濟學、會計等。

　　­教育部留學服務中心回國處處長齊默說，留學人員中選擇經濟、管理、商科比較多，選擇專業(yè)扎堆的問題比較明顯。目前自費留學的比例占到97％，家長和留學生在選擇留學國家、學校和專業(yè)的時候分析不到位，導致對學業(yè)規(guī)劃的盲目。

　　­“選擇這些專業(yè)的學生相對去的國家和地區(qū)也比較集中，比如英國，因為英聯邦國家學制短，需要的費用相對要少一些。”齊默說，留學人員希望通過短時間的國外學習來提高回國后的就業(yè)競爭力。

　　­齊默表示，藍皮書的發(fā)布就是希望用倒逼的方式為家長、留學人員在選擇專業(yè)、學業(yè)規(guī)劃的時候提供幫助，對有關部門制定政策的時候也能提供一些資料。