硅谷精英大規(guī)模“回流” 中國會是世界的創(chuàng)新中心？
僅從幾家巨頭招攬的人才質(zhì)量就可見一斑。百度已經(jīng)將一大批頂尖硅谷技術專家招致麾下，如斯坦福大學副教授、人工智能和機器學習權威專家吳恩達，F(xiàn)acebook前資深科學家徐偉，美國新澤西州立大學統(tǒng)計學教授張潼，異構計算專家、AMD異構系統(tǒng)前首席軟件架構師吳韌等。螞蟻金服同樣如此，首席數(shù)據(jù)科學家漆遠是麻省理工學院博士、前普渡大學計算機系終身教授，人工智能部總監(jiān)盛子夏是卡內(nèi)基美隆大學博士、曾就職于Discovered Card，研究員俞本權此前是谷歌高級主管工程師等。而在騰訊、華為、360等企業(yè)，來自硅谷的人才同樣比比皆是。
在本報采訪的國際獵頭中，有不少人認為，對于硅谷精英來說，最近這幾年的回國窗口期不容錯過。中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度極快，很可能會“時間不等人”。
人才服務公司Global Career Path合伙人Timothy Li認為，硅谷技術海歸的優(yōu)勢不會超過未來3至5年。在他看來，雖然中國之前一直在學習硅谷模式，然后進行微創(chuàng)新，但很快會迎來質(zhì)變，并已在很多方面超越了硅谷，甚至硅谷也在學習很多來自中國的創(chuàng)新。“技術層面的改變，中國速度不是一般的快。”
而正是被國際獵頭公司發(fā)現(xiàn)并回到國內(nèi)的俞本權，于今年4月回到國內(nèi)，到杭州正式報到。他告訴記者，這兩年，幾乎每位在硅谷工作的華人工程師，每周都會收到來自獵頭公司的郵件甚至電話，開場白常常是這樣——國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢頭很強勁，機會很多，要不要考慮一下？
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