­　　新生活

­　　想把小紅旗插遍杭州每一座山峰

­　　記：之前回國的朋友沒有跟你傳遞這些信息嗎？

­　　徐：說了需要花一段時間去適應(yīng)，我也問過為什么，因為我們大部分都是大學(xué)畢業(yè)以后出國的，對國內(nèi)生活環(huán)境應(yīng)該很熟悉才對，結(jié)果確實是花了一點時間重新適應(yīng)。

­　　我之前習(xí)慣的工作節(jié)奏是，每天5點多下班，回家照顧孩子，然后晚上8點多孩子睡了，再打開電腦工作兩三個小時。大家覺得國外工作時間短，其實從時長來說也不短，但我會有一點時間可以留給家人?，F(xiàn)在反而我需要花更多時間跟團隊成員在一起，一起吃吃飯、喝喝咖啡，增進彼此之間的了解，特別是剛?cè)肼毜臅r候。國內(nèi)的工作交際很多時候是先談感情再談工作的，國外會更直接一些。

­　　記：你怎么來處理工作與家庭之間的平衡？

­　　徐：如果我說用阿姨來平衡會不會不太好??？

­　　記：這很現(xiàn)實。很多時候不得不這么處理，才能擠出一點空來。

­　　徐：對啊。幸好我老公還比較體諒。只要不工作，我把所有時間都用來跟家人在一起。杭州自然環(huán)境還不錯啊，我們周末都會去爬爬山，帶上一天的干糧，野餐。我們定了一個家庭計劃，要去弄一張大杭州地圖，然后去過哪座山峰就貼一面小紅旗。北高峰、南高峰、萬松書院……我們都已經(jīng)去過了。

­　　小目標

­　　同行會羨慕我

­　　因為我們或許正在引領(lǐng)一個行業(yè)的發(fā)展

­　　記：會有外國人向你咨詢中國的工作情況嗎？

­　　徐：他們會好奇我們在做什么樣的項目，什么類型的產(chǎn)品，我們會有一些工作內(nèi)容上的交流，但具體的工作機會上交流不多。

­　　他們也會羨慕我，因為我現(xiàn)在的工作會有很多獨創(chuàng)性的內(nèi)容，有得天獨厚的數(shù)據(jù)資源，我們甚至是在引領(lǐng)一個行業(yè)的發(fā)展。

­　　在美國也好，在歐洲也好，對金融公司所從事的領(lǐng)域限定非常非常的多。

­　　比如我們2011年的時候就想改變傳統(tǒng)銀行刻板的服務(wù)模式，比如布置得像咖啡館一樣，能一邊喝咖啡一邊談投資。結(jié)果還沒開始就被叫停了，監(jiān)管部門的理由是，作為金融公司你不能提供餐飲服務(wù)，咖啡是白給的都不行。

­　　記：從現(xiàn)階段來講，你覺得當初回國所想要達到的目標實現(xiàn)了嗎？

­　　徐：一半一半吧。因為當時回來就是覺得國內(nèi)企業(yè)更愿意嘗試新事物、接受新挑戰(zhàn)，但工作方式上還是有很大的不同，我自己也在不斷調(diào)整。

­　　至于目標，現(xiàn)在還在努力過程中。另外一個感觸比較深的是，我現(xiàn)在做的工作很多時候還需要跟周圍的同事、朋友“傳道布業(yè)”，去宣講數(shù)據(jù)驅(qū)動金融的理念。這是我之前沒有想到的。

­　　記：如果有年輕人向你咨詢是否回國工作，你會給什么樣的建議？

­　　徐：我會建議他們想清楚回國的目的是什么，只有把目的想得非常清楚，你的決定才不容易被動搖。我碰到過一些，在國外工作了很長時間的朋友，覺得回國薪水更高、工作比較容易，但如果抱著這樣想法的話，我不建議回國，因為你的投入產(chǎn)出是不成正比的。沒有一個地方是賺錢比較容易的，國內(nèi)也不會有。