調(diào)整心態(tài)放低身價(jià)重新開(kāi)始
實(shí)際上,“海歸”變“海帶”正是人才市場(chǎng)理性選擇的結(jié)果。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,用人觀(guān)念越來(lái)越務(wù)實(shí),用人單位更趨向于看重求職者的個(gè)人能力,不再重留學(xué)經(jīng)歷。另一方面,留學(xué)早已從精英留學(xué)步入了平民留學(xué)時(shí)代,出國(guó)留學(xué)已不再是難以企及的事。
汪力,電力工程碩士,澳大利亞新南威爾士大學(xué)畢業(yè)。目前在一家設(shè)計(jì)公司工作,職務(wù)是電氣工程師。他建議即將回國(guó)的留學(xué)生們,工作經(jīng)驗(yàn)、以及國(guó)外的相關(guān)經(jīng)歷非常重要,這些經(jīng)歷要和將找的工作職位相關(guān),這樣求職成功率會(huì)更高。
而從英國(guó)留學(xué)歸國(guó)的劉莉莉,回國(guó)后找的工作和自己的專(zhuān)業(yè)并不相關(guān)。
劉莉莉回國(guó)后,所投的簡(jiǎn)歷回復(fù)率都比較低,她的專(zhuān)業(yè)比較偏,工作經(jīng)驗(yàn)又不多?;私?個(gè)月的時(shí)間找到目前這份工作。雖然和預(yù)期的不太一樣,但她還是希望先干著。“找工作時(shí)一定要有耐心,還要有信心,‘海歸’還是有語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)的;另外,要放低身價(jià),不要期望太高,這對(duì)于求職也很重要。”她說(shuō)。
業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出,語(yǔ)言方面是“海歸”找工作至關(guān)重要的優(yōu)勢(shì),同時(shí)專(zhuān)業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)也是重要的加分項(xiàng)。在與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的“貼身肉搏”中要想脫穎而出,就要利用好自己的各種優(yōu)勢(shì)。
無(wú)疑,如果“海歸”們已經(jīng)積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),或者已經(jīng)取得了非常重要的成果,它們將為其找到工作起到重要的催化劑作用。而對(duì)大多數(shù)“海歸”而言,回國(guó)找工作的必要準(zhǔn)備,隨遇而安的心態(tài),隨機(jī)應(yīng)變的思維則更能幫助他們快速而順利地找到好工作。( 本報(bào)記者 馬愛(ài)平)