優(yōu)先落實義務(wù)教育教師工資待遇政策，財政經(jīng)費優(yōu)先保障中小學教職工工資發(fā)放；擴大優(yōu)質(zhì)高中辦學規(guī)模，引導高中學校特色發(fā)展；加大市級統(tǒng)籌力度，在城市副中心、“三城一區(qū)”等重點產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和人才聚集區(qū)統(tǒng)籌建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)學校……《北京市進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費使用效益的實施方案》近日發(fā)布，13條任務(wù)均明確責任單位。

　　《方案》明確，“確保一般公共預算教育支出逐年只增不減，確保按在校學生人數(shù)平均的一般公共預算教育支出逐年只增不減”。到2022年，本市將全面建立與首都教育現(xiàn)代化相適應(yīng)的教育經(jīng)費投入使用管理制度體系，確保調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益取得階段性重大成果。市教委要會同有關(guān)部門對各區(qū)任務(wù)落實情況開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改落實。對違反財經(jīng)紀律的行為，依紀依規(guī)嚴肅處理。有違法行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　學前教育學位將擴容

　　本市將不斷完善城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。重點支持項目已經(jīng)列出：繼續(xù)支持各類中小學改革項目，推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展；完善市級優(yōu)質(zhì)高中教育資源統(tǒng)籌機制，擴大優(yōu)質(zhì)高中辦學規(guī)模，引導高中學校特色發(fā)展；支持開展職業(yè)教育實訓實習，推進技術(shù)技能人才培養(yǎng)等。

　　同時，一系列新舉將落地，著力縮小城鄉(xiāng)間教育發(fā)展差距。本市將推進中小學區(qū)域集團化辦學、學區(qū)制改革、九年一貫制辦學和城鄉(xiāng)中小學校一體化發(fā)展。加大對生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的支持力度，提升農(nóng)村地區(qū)教育水平。支持鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設(shè)。加大市級統(tǒng)籌力度，在城市副中心、“三城一區(qū)”等重點產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和人才聚集區(qū)統(tǒng)籌建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)學校。

　　教育投資也將引入“問題導向”機制，聚焦支持解決人民群眾關(guān)注的熱點難點問題。比如完善市、區(qū)兩級財政保障學前教育事業(yè)發(fā)展的長效機制，通過給予擴學位補助、租金補貼、生均定額補助等方式，擴大學前教育學位供給。全面提升城市副中心、城市南部地區(qū)、回天地區(qū)教育質(zhì)量，進一步補齊教育資源短板，支持城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校與相關(guān)地區(qū)學校開展幫扶活動。

　　良鄉(xiāng)和沙河高教園“升級”

　　在保障教育事業(yè)基本運轉(zhuǎn)需求的基礎(chǔ)上，教育經(jīng)費將優(yōu)先保障市委市政府確定的教育領(lǐng)域重大政策、發(fā)展規(guī)劃等方面工作。

　　本市將支持國家“雙一流”建設(shè)、高精尖學科建設(shè)和一流專業(yè)建設(shè)等，引導中央和市屬高校主動服務(wù)首都經(jīng)濟社會發(fā)展。深化高精尖創(chuàng)新中心和北京實驗室建設(shè)，提升高校科技創(chuàng)新能力。優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化環(huán)境，推進高?？萍汲晒D(zhuǎn)化。推動高校所屬企業(yè)體制改革，促進產(chǎn)學研深度融合。支持高校之間、高校和社會單位之間資源共享，密切對接“三城一區(qū)”發(fā)展和科技創(chuàng)新需求，增強服務(wù)保障能力。

　　《方案》提出，將重點推進教育領(lǐng)域疏解整治促提升行動，支持高校新校區(qū)建設(shè)，優(yōu)化老校區(qū)功能。比如積極推動良鄉(xiāng)、沙河高教園區(qū)建設(shè)和提升，持續(xù)優(yōu)化教育資源布局。落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，全力支持雄安新區(qū)教育發(fā)展。推進共建“一帶一路”教育行動，優(yōu)化教育對外開放布局。

　　中小學教師與公務(wù)員工資同步調(diào)整

　　本市鼓勵吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，將加大體育、美育、勞動教育等緊缺學科教師的配備力度。

　　教師待遇被寫入《方案》。本市將優(yōu)先落實義務(wù)教育教師工資待遇政策，財政經(jīng)費優(yōu)先保障中小學教職工工資發(fā)放。完善中小學教師工資正常增長機制和中小學教師工資與公務(wù)員工資同步調(diào)整聯(lián)動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于本地區(qū)公務(wù)員平均工資收入水平。提高公辦幼兒園非在編教師工資待遇，縮小與在編教師的工資差距，逐步實現(xiàn)同工同酬。持續(xù)實施鄉(xiāng)村教師崗位生活補助政策。落實建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍和為鄉(xiāng)村教師租賃周轉(zhuǎn)房政策。

　　另外，本市將加大對高層次人才培育和引進支持力度，充分發(fā)揮海聚工程、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃、高精尖創(chuàng)新中心及卓越青年科學家等項目優(yōu)勢，支持建設(shè)高水平高校人才隊伍。

　　嚴禁超標建豪華學校

　　《方案》提到，各區(qū)對本區(qū)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展穩(wěn)定負有主要責任，要統(tǒng)籌保障和管理教育發(fā)展所需各類資源。本市將通過完善政府補貼、政府購買服務(wù)、捐贈激勵、土地劃撥等政策制度，落實相關(guān)稅費優(yōu)惠、建設(shè)用地管理等政策，引導社會力量加大教育投入。繼續(xù)完善市屬高校接受社會捐贈收入財政配比政策，充分發(fā)揮各級教育基金會作用，吸引社會捐贈。完善非義務(wù)教育培養(yǎng)成本分擔機制，動態(tài)管理學費、住宿費等收費標準。

　　值得一提的是，《方案》特別提出要堅持過“緊日子”思想和勤儉節(jié)約辦教育理念，嚴格執(zhí)行項目管理相關(guān)規(guī)定，加強建設(shè)項目投資管控，嚴控超規(guī)模、超標準、超概算項目，嚴禁形象工程、政績工程，嚴禁超標準建設(shè)豪華學校，確保每一筆教育經(jīng)費都要用到刀刃上。

　　教育經(jīng)費投入使用管理情況納入教育督導范圍。 各級教育部門和學校要牢固樹立“花錢必問效、無效必問責”的理念，逐步推進各類教育全成本預算績效管理，建立和完善教育領(lǐng)域全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。對實施期超過一年的重大政策和重點項目實行全周期跟蹤問效，建立動態(tài)評價調(diào)整機制，政策到期、績效低下的要及時清理和退出。