智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布2023年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。2023年四季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%。

　　杭州平均招聘月薪領(lǐng)跑浙江 全國第四

　　在報告監(jiān)測的全國38個核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續(xù)四個季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元；寧波招聘薪酬排名也處于前十，平均招聘月薪10989元。

　　行業(yè)方面，2023年四季度金融行業(yè)招聘薪資仍領(lǐng)先。其中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達(dá)到13804元，薪酬中位數(shù)過萬；銀行（11736元）的薪資水平排名處于第六位，薪酬中位數(shù)為萬元左右；保險（11517元）行業(yè)位列第十，薪酬中位數(shù)9215元。

　　四季度，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)平均招聘月薪12146元，環(huán)比增長8.2%，排名從第十位升至第二位。主要源于招聘崗位結(jié)構(gòu)變化，四季度計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)招聘崗位中，行政、財務(wù)、客服等薪資相對較低崗位的比例下降，促使行業(yè)平均招聘薪資水平上升。

　　此外，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、IT服務(wù)、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、專業(yè)服務(wù)/咨詢和航空/航天研究與制造等行業(yè)招聘薪資水平也相對較高。

　　隨著國內(nèi)服務(wù)消費(fèi)持續(xù)回升，四季度酒店餐飲、交通運(yùn)輸行業(yè)招聘薪資同比分別增長2.4%、1.5%，位列增速前十榜單。此外，貿(mào)易進(jìn)出口、醫(yī)藥生物、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)軟件、基金證券、檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證和儀器儀表及工業(yè)自動化等行業(yè)也在增速TOP10行業(yè)。

　　人工智能工程師平均招聘月薪22788元，躍居首位

　　職業(yè)方面，人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業(yè)榜首，平均招聘月薪22788元。AI大模型技術(shù)的快速迭代和應(yīng)用，推動相關(guān)技術(shù)人才需求和薪資上漲。芯片工程師的招聘月薪為22274元，位居第三。技術(shù)崗和研發(fā)崗位薪資水平領(lǐng)先。其中，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)、汽車電子工程師和數(shù)據(jù)工程師等崗位招聘薪資在1.4萬元以上，節(jié)能/能源工程師、生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)、電子/電器/自動化工程師、測試工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師等崗位招聘薪酬在1.2-1.4萬。

　　總體來說，我國宏觀政策效力持續(xù)顯現(xiàn)，消費(fèi)需求繼續(xù)回升，創(chuàng)新動能不斷成長，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)總體向好回升，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現(xiàn)一些新變化，求職者應(yīng)根據(jù)招聘市場薪酬變動趨勢及時調(diào)整預(yù)期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。（通訊員 應(yīng)夢悅 記者 張鑫）