根據(jù)《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文[2008]344號）及福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關于2015年全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）和《關于做好全省幼兒園教師補充工作的通知》（閩教人[2010]141號）精神，結合我縣教師隊伍的實際情況，經縣人民政府常務會議研究同意，福州市公務員局核準，2015年度我縣決定招聘新任教師54名。

一、招聘計劃

　　具體招聘計劃詳見附件

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿18周歲；

　　3.擁護中華人民共和國憲法；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報名。

　?。ǘ┵Y格條件

　　30周歲及以下（1985年3月15日及以后出生），學歷具體要求見招聘計劃表（學歷層次認定以符合專業(yè)要求的證書為準）。

　　三、招聘辦法及筆試、面試

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結合、擇優(yōu)聘用的辦法。

　　1.報名時間及辦法

　　2015年3月30日-4月5日在網(wǎng)上報名并繳交報名費。6月下旬發(fā)布沒有完成招聘的空缺崗位，7月上旬參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。

　　2.筆試：

　?。?）筆試時間： 4月26日參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試。

　?。?）筆試地點：福州（具體地點見準考證）。

　?。?）筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人[2010]7號有關規(guī)定執(zhí)行。筆試成績將在5月16日前，通過福建省教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.eeafj.cn）向社會公布。筆試綜合成績設合格線，合格線視考試情況確定，低于合格線不得進入面試。

　　3.面試

　　（1）面試工作另行安排。

　　（2）參加面試人員：以實際招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選（面試擴大數(shù)末位成績相同者同時進入面試），達不到規(guī)定比例的，按與考人數(shù)參加面試，棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　?。?）面試資格復核：時間另行通知。復核需提交材料：報名表（網(wǎng)絡打印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附上大學期間課程成績）、身份證、畢業(yè)證書（網(wǎng)絡打印件復核時現(xiàn)場進行）、教師資格證（網(wǎng)絡打印件復核時現(xiàn)場進行）和報到證、報考相關崗位的相關證件等原件及復印件(已與用人單位簽訂聘用合同的人員<含民辦>均須提供用人單位書面同意報考證明原件)。報考者的相關證書、資格證明均需在聘用前取得（2015年上半年參加教師資格考試合格未領證書者，憑成績單參加復核）。

　?。?）面試內容：現(xiàn)場編寫教案、課堂片斷教學（含專家提問）等，相關學科還要進行專業(yè)技能測試。

　?。?）面試成績：滿分為100分。

　　四、體檢

　　根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照綜合成績從高分到低分的順序，依據(jù)1：1比例確定體檢人選，體檢人選的綜合成績必須不低于60分（其中面試成績不低于70分），未達要求的不予聘用。綜合成績由筆試、面試成績各占50%合成（百分制，保留兩位小數(shù)）。體檢工作由教育主管部門會同人事、紀檢監(jiān)察部門共同實施，并在縣級及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。指定醫(yī)院應根據(jù)體檢標準出具結論?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提交復檢申請，復檢不合格的，則按同專業(yè)綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績相同者依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

　　無特殊原因不按時參加體檢者視同放棄資格。

　　五、聘用

　　各招考的崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選，并依據(jù)綜合成績從高到低依次選定聘用單位。同崗位綜合成績相同者依據(jù)筆試成績高者優(yōu)先聘用，筆試成績又相同者依據(jù)專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在該專業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分順延遞補。

　　六、公示

　　擬聘人選及聘用單位確定后，報請縣政府審定，結果在縣政府、縣教育局、縣公務員局政務公開欄、永泰教育信息網(wǎng)站公告欄上公示。

　　七、聘用人員待遇及違約責任

　　1.公示期結束無異議后，擬聘用人員應于十五日內到永泰縣教育局組織人事科報到，辦理聘用合同。

　　2.應聘人員一經聘用，即實行人事代理，代理辦法按榕人綜[2003]11號文件執(zhí)行，并享受招聘單位在職人員同等待遇。

　　3.應聘人員的試用期為一年，期滿后經考核合格予以按期轉正。

　　4.違約責任：應聘人員在永泰縣服務期為五年以上。因各種原因未能履行服務期限的（應征入兵役除外），按未滿的服務年限每年10000元賠付違約金。

　　5.聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同。

　　八、紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守有關文件規(guī)定，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，嚴肅公開招聘各個環(huán)節(jié)的工作紀律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開。

　　本公告未盡事宜由永泰縣教育局、永泰縣公務員局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：永泰縣教育局 0591－24859326

　　永泰縣公務員局 0591－24832425

　　 永泰縣教育局 永泰縣公務員局

　　 2015年3月13日

2015年永泰縣新任教師招聘崗位情況一覽表.xls