2016年中國大學(xué)生就業(yè)報告：3成多大學(xué)生半年內(nèi)離職
職場人跳槽早已不是什么新鮮事，可剛剛?cè)肼毑湃膫€月的應(yīng)屆畢業(yè)生還沒適應(yīng)自己的第一份工作，有的連實習(xí)期都沒過，也爭先恐后地涌入了跳槽大軍，甚至是“閃辭”、“裸辭”，不計后果地拔腿就走，“不知道自己想干什么”竟然是很多人跳槽的重要原因。
■ 3成多大學(xué)生半年內(nèi)離職
麥可思研究院發(fā)布的《就業(yè)藍皮書：2016年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示：有38%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生，在工作半年內(nèi)選擇離職。
小孫畢業(yè)不到4個月，卻已經(jīng)有兩次跳槽經(jīng)歷了。她在畢業(yè)的時候應(yīng)聘到一家視頻網(wǎng)站擔任網(wǎng)絡(luò)編輯，干了兩個月，小孫就感到厭煩了。“公司太小了，沒有什么名氣，我們做的視頻節(jié)目根本沒多少點擊量，忙活半天一點成就感都沒有，我自己都覺得這家公司沒有什么發(fā)展前途。”小孫覺得小公司的平臺不好，干了兩個月，還沒過實習(xí)期就跳槽了。后來換到了另一家做建材銷售的網(wǎng)站，起先應(yīng)聘的崗位也是網(wǎng)編，干了一段時間之后，老板給她增加了銷售的任務(wù)，小孫就不樂意了。“我是做網(wǎng)編的，讓我成天打電話給企業(yè)賣活動展位，這個我可干不了！”不滿意工作內(nèi)容，小孫干了一個多月，又毫不猶豫地辭職了。現(xiàn)在，小孫在一家教育公司做產(chǎn)品設(shè)計，這份工作倒是比銷售體面，公司發(fā)展前景也不錯，但小孫又嫌錢少活多。她告訴記者，這家公司是初創(chuàng)企業(yè)，目前正處于上升期，所以大家的任務(wù)都非常繁重，她常常要加班到晚上8點以后，而工資只有五六千元，她也覺得“性價比太低”。
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