京津冀引進(jìn)高層次人才百萬(wàn)年薪以上崗位51個(gè)

來(lái)源:天津日?qǐng)?bào) 2017-04-24 10:46 http://www.sxstscl.cn/

　　“2017年京津冀高層次和急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”新聞發(fā)布會(huì)日前舉行，三地共同發(fā)布高層次和人才需求崗位3020個(gè)，共計(jì)8000人，覆蓋教育、科技、衛(wèi)生、金融等30個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，涉及重點(diǎn)用人單位750多家。其中，天津發(fā)布崗位需求1320個(gè)，北京、河北分別發(fā)布崗位需求500個(gè)和1200個(gè)。

　　據(jù)天津市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年天津的人才崗位需求有三方面特點(diǎn)。一是覆蓋廣，覆蓋了新興信息產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、生物產(chǎn)業(yè)等八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和航空航天、高端裝備等十大支柱產(chǎn)業(yè)。與“兩重”(重大項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)、“兩企”(高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè))關(guān)聯(lián)的崗位達(dá)到278個(gè)。二是層次高，在所有的崗位中，要求具有博士學(xué)歷或副教授以上職稱的高端人才崗位439個(gè)，占崗位總數(shù)的33%。要求兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、國(guó)家特支計(jì)劃人選、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”等國(guó)家級(jí)頂尖人才崗位需求110個(gè)。三是待遇好，在薪酬待遇上，百萬(wàn)元年薪以上的崗位達(dá)到51個(gè)，年薪50萬(wàn)元以上的160個(gè)，年薪30萬(wàn)元以上的305個(gè)。天津科技大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等5家單位針對(duì)重要科研崗位，為引進(jìn)人才提供100萬(wàn)元以上安家費(fèi)和1000萬(wàn)元以上科研配套經(jīng)費(fèi)。

　　北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與北京建設(shè)全國(guó)科技創(chuàng)新中心、大力發(fā)展高端服務(wù)業(yè)的目標(biāo)高度契合，此次北京市人才需求目錄中對(duì)基礎(chǔ)科學(xué)、前沿技術(shù)的科技人才需求較大，商務(wù)、金融、文化、健康等現(xiàn)代服務(wù)類人才需求比例明顯增加。

　　河北省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為京津高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)研發(fā)轉(zhuǎn)化及加工配套基地，河北省生產(chǎn)制造業(yè)領(lǐng)域崗位需求比例較大，此次開展需求崗位共同發(fā)布，不但面向海內(nèi)外引才聚智，而且還將引才重點(diǎn)放在柔性引進(jìn)京津兩地科技人才，推動(dòng)科研項(xiàng)目合作和成果轉(zhuǎn)化上。

　?。ㄔ瓨?biāo)題：百萬(wàn)年薪以上崗位51個(gè)）

原標(biāo)題：京津冀引進(jìn)高層次人才百萬(wàn)年薪以上崗位51個(gè)

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