河南人才報(bào)告：大學(xué)生就業(yè)不再盲目追逐省會(huì)城市
中新社鄭州7月13日電 內(nèi)陸人口大省河南人力資源部門(mén)13日發(fā)布數(shù)據(jù)報(bào)告稱(chēng)，高校畢業(yè)生選擇就業(yè)地不再盲目追逐省會(huì)城市。
資料圖片，大學(xué)生尋找工作。中新社發(fā) 韋亮 攝
當(dāng)日，河南省人才交流中心發(fā)布了《2017年第二季度河南省人才才市分析報(bào)告》。該報(bào)告稱(chēng)，民企、中小微企業(yè)、省轄市及以下地區(qū)是畢業(yè)生的主要就業(yè)去向。首選留在河南省會(huì)鄭州求職意愿減弱。
數(shù)據(jù)顯示，求職人員中首選鄭州工作的占求職總量的50.43%，較去年同期下降18.75%，留在省會(huì)鄭州的就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。
報(bào)告分析，雖然省會(huì)鄭州仍保持相對(duì)最高的就業(yè)簽約率，但受高等教育定位變化、生活成本壓力加劇等因素影響，高校畢業(yè)生選擇就業(yè)地不再盲目追逐省會(huì)城市，省轄市城市魅力日漸凸顯，逐步成為大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)目的地。
報(bào)告稱(chēng)，在求職者擇業(yè)時(shí)，“薪酬未達(dá)到期望水平”雖然還是主要原因，但專(zhuān)業(yè)/崗位不對(duì)口、工作地點(diǎn)不滿意、工作時(shí)間彈性較小、工作內(nèi)容不符合個(gè)人興趣等因素，也造成了諸多畢業(yè)生拿到offer(錄用通知)但不簽約的現(xiàn)象。
報(bào)告分析指出，綜合各種因素，現(xiàn)今求職者擇業(yè)時(shí)已然表現(xiàn)出較強(qiáng)的自主性，相對(duì)于薪酬待遇，個(gè)人成長(zhǎng)空間已成為大學(xué)生理想工作的核心標(biāo)準(zhǔn)。(記者董飛)
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