趙馨現(xiàn)在要輔助4個(gè)門(mén)店的工作,店內(nèi)90余名銷(xiāo)售員結(jié)成了10余個(gè)微信群,隨時(shí)會(huì)向她“發(fā)號(hào)施令”。有些消息若是回復(fù)不及時(shí),一個(gè)電話立馬就會(huì)打過(guò)來(lái)。趙馨私下算過(guò),有天下班后,她接了10多通電話,發(fā)了100多條微信信息,處理這些瑣事耗費(fèi)的時(shí)間加起來(lái)得有四五個(gè)小時(shí)。
相比于隱性延長(zhǎng)工作時(shí)長(zhǎng),這種即時(shí)性的工作帶來(lái)的隱性“騷擾”更讓她苦不堪言。“跟男朋友在電影院看電影,未能及時(shí)回復(fù)信息,銷(xiāo)售打來(lái)電話硬跟我聊了半個(gè)小時(shí),所有的好心情全部煙消云散;有次洗澡沒(méi)帶手機(jī),回頭一看,20多個(gè)未接電話。”她感覺(jué)自己無(wú)時(shí)無(wú)刻不跟工作“綁定”,沒(méi)有個(gè)人生活。
趙馨的經(jīng)歷并非特例。北京某互聯(lián)網(wǎng)公司程序員劉鐸也坦言,生活在一點(diǎn)點(diǎn)被工作侵蝕。他所從事的行業(yè)是加班“重災(zāi)區(qū)”,工作場(chǎng)所早就不限于公司,除了家,還包括地鐵內(nèi)、公園里、餐桌上。
劉鐸所做的這些,在某互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)經(jīng)理白飛看來(lái),僅僅是稱(chēng)職。“在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)干,抗壓能力是基本要求。”每次招人,他都會(huì)特意跟HR要求:新人必須要適應(yīng)加班。
白飛自己的生活中也有工作如影隨形。他的微信上有百余個(gè)工作群,收到的信息一整天都讀不完。在記者采訪時(shí),他說(shuō):“就這一會(huì)兒工夫,我微信上就有491個(gè)未讀。”