孕婦難產(chǎn)的，可以增加15天產(chǎn)假

　　根據(jù)《河南省人口與計劃生育條例》，我省的孕婦符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月。

　　在此基礎上，《辦法》進一步做了細化規(guī)定：在生育期，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；其配偶可享受護理假1個月。產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　在哺乳期，用人單位應當給予哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工下列保護：不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；在每日勞動時間內(nèi)安排一小時哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每日增加一小時哺乳時間。

未參加生育保險的女職工，生育費用由單位支付

　　女職工生育費用問題，也是民生關注焦點?！掇k法》要求，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準支付，對已經(jīng)參加生育保險的，從生育保險基金中支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　失業(yè)了，還能享受生育醫(yī)療費用嗎？《辦法》提出，失業(yè)前參加生育保險并連續(xù)繳費的女職工，在領取失業(yè)救濟金期間發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。參加生育保險1年以上不滿3年的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關系后，在24個月未就業(yè)期間生育或者實施計劃生育手術的，生育或者實施計劃生育手術的醫(yī)療費用從生育保險基金中支付。參加生育保險3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關系后未就業(yè)，生育或者實施計劃生育手術的醫(yī)療費用從生育保險基金中支付。

單位給女職工，每月至少發(fā)50元衛(wèi)生費

　　在更年期，女性有時候會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定等情況。對此，《辦法》提出，女職工經(jīng)二級以上醫(yī)療機構確診為重度更年期綜合征不能適應原崗位工作的，可以適當減輕其勞動量，或者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整到其他合適的崗位。

　　同時，用人單位應當每年為女職工安排一次婦科檢查，重點安排乳腺、宮頸等專項檢查，檢查費用由用人單位承擔，檢查時間計入勞動時間。

　　用人單位應當為在職女職工每人每月發(fā)放不低于50元的衛(wèi)生費。所需費用，企業(yè)從職工福利費中列支；機關事業(yè)單位按現(xiàn)行財政負擔政策列入預算。

用人單位違反規(guī)定，女職工可依法起訴

　　如果用人單位違反規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解、仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。

　　目前，《辦法》正處于征求意見期間，您有好的建議或者意見，可以在5月24日以前，通過以下方式提出意見和建議：

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