­　　中國護(hù)理人員到底能拿多少工資呢?

­　　1.低年護(hù)士薪酬(工作兩年以下)

­　　公立醫(yī)院工資分布

­　　在全國各大公立醫(yī)院工作2年及以內(nèi) 的護(hù)士，86%的護(hù)士月收入(工資+獎(jiǎng)金)在4000元以下，31%的護(hù)士的月收入將在1000元以下 !

­　　一般在醫(yī)院都要經(jīng)過一年左右的實(shí)習(xí)輪崗期，在這段時(shí)間，絕大多數(shù)科室都是不發(fā)工資的!只有絕少部分科室，會(huì)將此部分工資攢起來，等你成為正式員工后，一次性發(fā)給你。(干爹啊~)

­　　對(duì)于剛開始工作的護(hù)士，這么一丟丟收入，除去每個(gè)月的房租水電等基本費(fèi)用，再買些生活用品、化妝品等，基本所剩無幾了~

­　　私立醫(yī)院的工資分布

­　　在私立醫(yī)院工作2年及以內(nèi) 的護(hù)士，93%的護(hù)士月收入(工資+獎(jiǎng)金)在4000元以下，42%的護(hù)士月收入會(huì)在2K~3K之間，優(yōu)點(diǎn)是只有5%的護(hù)士的月收入會(huì)在1000元以下 !

­　　整體而言，私立醫(yī)院對(duì)于低年資護(hù)士的平均薪酬要高于公立醫(yī)院，且很少出現(xiàn)1000元以下的月薪。工作環(huán)境良好、入職薪酬較高，這應(yīng)該也是私立醫(yī)院為了招募更多護(hù)理專業(yè)人員而設(shè)立的薪酬。

­　　2.中年資護(hù)士薪酬(3年以上工作經(jīng)驗(yàn))

­　　公立醫(yī)院工資分布

­　　在公立醫(yī)院工作3年及以上 的護(hù)士，51%的護(hù)士將擁有4000元及以上的月收入!

­　　30%的護(hù)士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護(hù)士將擁有6000元及以上的月收入 。3年工作后，你的月收入在哪個(gè)級(jí)別呢?

­　　在這段期間，你的臨床護(hù)理業(yè)務(wù)水平、護(hù)士資格等級(jí)、參賽得獎(jiǎng)數(shù)量、論文發(fā)表次數(shù)等，對(duì)于大家的工資有相應(yīng)的影響哦~

­　　私立醫(yī)院的工資分布

­　　而在私立醫(yī)院工作3年及以上的護(hù)士 ，只有28%的護(hù)士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數(shù)只占到11%!

­　　通過對(duì)身邊的私立醫(yī)院工作者調(diào)研，私立醫(yī)院低年資的護(hù)士會(huì)更多一些。對(duì)于那些能夠跳槽去私立醫(yī)院的高年資醫(yī)生護(hù)士來說，也一定是在三甲醫(yī)院得到了充分的鍛煉，獲得了足夠的能力和名氣，才能去私立醫(yī)院的。

­　　你該怎么選?

­　　選擇一家醫(yī)院，通過也意味著你要在這里工作非常長的時(shí)間，你可以問自己幾個(gè)問題：

­　　1、你是否希望在護(hù)理行業(yè)有穩(wěn)定的發(fā)展?

­　　2、你是否會(huì)在3年內(nèi)跳槽或者轉(zhuǎn)行?

­　　3、你是否有充分的自主學(xué)習(xí)能力?

­　　4、你是否能扛住高強(qiáng)度的工作壓力?

­　　隱形但很重要的福利

­　　除了基本工資及夜班補(bǔ)助等，這些點(diǎn)你也必須要關(guān)注在內(nèi)哦：

­　　1、是否繳納五險(xiǎn)一金;

­　　2、有無編制。