9日，2019年北京市行業(yè)工資指導線發(fā)布。北京市人力社保局稱，指導線涉及19個行業(yè)。其中，最低工資保障線25920元，較去年的24480元，增加了1440元。

　　據(jù)介紹，各行業(yè)的工資指導線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。

　　此次發(fā)布的行業(yè)工資指導線所涉及19個行業(yè)包括：食品制造業(yè)；通用設備制造業(yè)；電氣機械及器材制造業(yè)；計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)；儀器儀表制造業(yè)；汽車制造業(yè)；房屋建筑業(yè)；土木工程建筑業(yè)；建筑裝飾業(yè)；批發(fā)業(yè)；百貨零售業(yè)；超市零售業(yè)；汽車零售業(yè)；道路貨物運輸業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)和相關服務業(yè)；旅游飯店業(yè)；房地產開發(fā)經(jīng)營業(yè)；物業(yè)管理業(yè)；出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導線測算本年度職工平均工資水平。

　　北京市人力社保局表示，行業(yè)指導線中規(guī)定了最低工資保障線，今年為25920元，是按今年7月1日起執(zhí)行的最低工資標準2200元/月以及前6個月最低工資標準2120元/月綜合計算的年度水平。

　　北京市人力社保局強調，由于北京市最低工資標準不包含勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入，因此行業(yè)工資指導線的最低工資保障線僅為理論最低值。企業(yè)實際應用時，除極端情況外，并不需要參考此線。最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產經(jīng)營正常企業(yè)的勞動報酬最低值所對應的必要人均銷售收入。

　　最低工資保障線警戒線則是根據(jù)該行業(yè)虧損企業(yè)銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量的平均值設定的。企業(yè)的銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。

　　北京市人力社保局強調，企業(yè)在使用行業(yè)工資指導線時，一方面要參照本年度銷售收入預計可達到的水平及從業(yè)人員平均工資水平，另一方面要注意本企業(yè)人工成本投入產出三項指標在同行業(yè)中的位置。企業(yè)銷售收入指標反映的是總產出情況，但不是最終收益結果，因此在確定企業(yè)工資水平時，應綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟指標的完成情況。同時從業(yè)人員平均工資水平包含了個人應繳納的社會保險、住房公積金及個人所得稅金等項目，易受相關待遇標準調整影響。因此在確定企業(yè)工資水平時，也要考慮職工工資的實際增長。企業(yè)應當在遵循2019年企業(yè)工資指導線的原則下，配合使用行業(yè)工資指導線，進行當年工資增長的決策。

　　文/北京青年報記者 解麗