人勤春來早，萬物復蘇之際，2023年春招季已拉開帷幕。作為三年疫情防控政策調整優(yōu)化后的首個春招季，在全市上下以奮斗姿態(tài)助力經濟發(fā)展開門紅的態(tài)勢下，招聘市場也呈現(xiàn)出一片紅火。

　　據智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2023年春招市場行情周報（第一周）》顯示，節(jié)后開工第一周，伴隨著企業(yè)復工復產和人員流動，招聘供需兩端皆是熱情高漲、活躍度上升，超七成企業(yè)信心恢復，節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%，春招市場呈現(xiàn)出供需雙方的雙向奔赴。

　　求職者對就業(yè)和收入有良好預期

　　“開局即決戰(zhàn)，起跑就沖刺。”春節(jié)后上班首日，杭州召開“新春第一會”，動員全市上下以奮斗的姿態(tài)打好經濟翻身仗，奮力奪取全市經濟發(fā)展開門紅、首季紅，展示著杭州時不我待加快發(fā)展、穩(wěn)健前行的信心。春節(jié)前后，杭州穩(wěn)崗留工、保供穩(wěn)價、真金白銀促銷費等措施密集出臺，也讓廣大群眾對就業(yè)、收入、經濟發(fā)展形成穩(wěn)定良好預期。

　　在疫情管控放開、全力拼經濟政策信號釋放的背景下，企業(yè)信心明顯提升。智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調研數(shù)據顯示，40.4%的企業(yè)對春節(jié)后經濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業(yè)看好經濟走勢，對經濟發(fā)展具備信心。

　　發(fā)展有信心，企業(yè)招聘需求尤其是中高端人才需求上漲，“搶人大戰(zhàn)”在春節(jié)后一觸即發(fā)。

　　節(jié)后開工首日，名駒獵頭總經理沈敏躍就收到了多家企業(yè)的“獵人”需求。一周下來，已經成交了4個招聘，薪資范圍在幾十萬元不等，“今年開局，企業(yè)家們明顯對市場對國內經濟更有信心了。”

　　信心恢復還體現(xiàn)在各行各業(yè)新增、復蘇的人才需求。大年初七開工后，獵人獵頭總經理郎越時一直忙著接待企業(yè)和人才，“現(xiàn)代化農業(yè)、文化數(shù)字資產、生物醫(yī)藥設備、非盈利組織等新興產業(yè)企業(yè)都忙著招聘管理類、研發(fā)類人才，有的要去海外引才，有的要組建一支創(chuàng)業(yè)團隊，開出年薪最高達到百萬元級，大家都對新年的新經濟形式抱有期待。”

　　酒店餐飲招聘數(shù)排名各行業(yè)之首

　　智聯(lián)招聘大數(shù)據顯示，春節(jié)后開工第一周，酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑、旅游/度假等“假日不打烊”行業(yè)招聘職位數(shù)快速反彈。其中，酒店/餐飲招聘職位數(shù)同比增長40%，排名各行業(yè)之首。娛樂/體育/休閑、旅游/度假招聘職位數(shù)同比增長分別為15.4%、1.7%。受防疫優(yōu)化調整影響，疊加春節(jié)消費需求釋放，上述行業(yè)業(yè)務量迅速上漲，帶動招聘需求快速上升。

　　“熬過三年疫情的餐飲、旅游企業(yè)，對管理、產品品質的要求更高了，競爭也更激烈了。”自1月初開始，沈敏躍感受到該行業(yè)正在快速復蘇。他說，“不少企業(yè)新年有開新店的需求，帶動店長、運營主管等人才需求上漲。而隨著越來越多的預制菜被端上餐桌，企業(yè)開始尋覓生產總監(jiān)、產品總監(jiān)、營銷總監(jiān)，為搶占新市場做好布局。”

　　除了快速復蘇的餐飲旅游行業(yè)，稀缺的高科技研發(fā)型人才仍是企業(yè)爭搶的對象。據沈敏躍透露，人才咨詢中，高端研發(fā)人才需求居多，尤以芯片、人工智能、生物醫(yī)藥等科技型企業(yè)最盛。

　　節(jié)后首周杭州平均招聘月薪位居全國第4

　　節(jié)后第一周，全國共有10個城市招聘平均月薪超過萬元，其中，杭州的數(shù)據為11647元，位列全國第4，僅次于北上深。

　　分行業(yè)看，節(jié)后首周，基金/證券/期貨/投資登頂杭州平均招聘月薪榜首，達到16464元。值得關注的是，電子技術/半導體/集成電路行業(yè)近年在市場需求、政策支持下快速發(fā)展，人才薪資待遇明顯提升，“錢景”優(yōu)于其他行業(yè)，為16101元。（記者 傅凌波通訊員 應夢悅）