­　　有色金屬行業(yè)職業(yè)教育“走出去”試點，取得進展也遭遇諸多問題

­　　自試點工作開展以來，企業(yè)與院校統(tǒng)籌各方資源，按照計劃穩(wěn)步推進，已經(jīng)取得了一系列階段性進展：

­　　首先，獲得了各方對試點的認可和支持。贊比亞方面，在2016年3月22日陪同中國全國人大常委會委員長張德江視察贊比亞中國經(jīng)濟貿(mào)易合作區(qū)時，贊比亞副總統(tǒng)維納對中國有色集團計劃在贊比亞設(shè)立能力建設(shè)學(xué)院給予高度評價；國內(nèi)方面，教育部組織召開試點工作啟動會，外交部、商務(wù)部派員參加，共同為試點項目提供指導(dǎo)；國內(nèi)合作方赴贊比亞進行專題調(diào)研，獲得我駐贊比亞使館、經(jīng)商處、駐贊武官的高度認可；教育部下文明確南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8所院校為試點參與院校，8所院校先后將試點項目納入所在省市教育發(fā)展規(guī)劃和“一帶一路”建設(shè)規(guī)劃；中國有色集團與國家開放大學(xué)聯(lián)合申請設(shè)立孔子學(xué)院并獲得國家漢辦認可。

­　　其次，針對贊比亞當?shù)毓蛦T開展了職業(yè)技能培訓(xùn)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，8所院校共派出21名老師前往贊比亞開展試點培訓(xùn)工作，先后開設(shè)了浮選工等6個專業(yè)工種的技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)班受到了當?shù)毓蛦T的好評。隨著當?shù)毓蛦T口口相傳，受訓(xùn)員工從最初由企業(yè)選定的幾十名到目前的選定加自愿共一百多名。受訓(xùn)面從當?shù)毓蛦T逐步擴大到幾十名中方員工，希望接受培訓(xùn)的人數(shù)不斷增加。受訓(xùn)學(xué)員工作技能有了明顯改善，生產(chǎn)中一些問題出現(xiàn)頻率逐步降低，員工工作熱情顯著提高，而中方老師團隊也得到了極大鍛煉和提升，檢驗和證明了中國職業(yè)教育走出去的基礎(chǔ)和能力。培訓(xùn)工作逐步進入良性的軌道，朝著預(yù)期的方向發(fā)展。

­　　再次，工作機制逐漸成熟，摸索積累了經(jīng)驗。通過成立試點工作小組，明確職責(zé)，落實分工，保障了有效推動試點開展。院校派出的老師團隊成立臨時黨支部，與企業(yè)中方員工和受訓(xùn)雇員“結(jié)對子”，共同開發(fā)培訓(xùn)課程、商討培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，并在培訓(xùn)之余幫助企業(yè)解決實際技術(shù)難題。試點工作組逐步摸清了職業(yè)教育走出去所能獲得的現(xiàn)有政策和資源支持渠道，逐步明確了職業(yè)教育成功走出去所需要的條件、步驟和路徑，逐步發(fā)現(xiàn)了并推動解決了走出去過程中可能遇到的問題，關(guān)鍵是通過培訓(xùn)班的效果堅定了走出去的信心和決心，為2017年在贊比亞籌建“能力建設(shè)學(xué)院”、正式開展學(xué)歷教育奠定了良好的基礎(chǔ)。

­　　階段性成果的取得，也伴隨著諸多問題的不斷出現(xiàn)。