在晉江市磁灶鎮(zhèn)，青石板路蜿蜒于紅磚古厝間，檐角銅鈴隨風輕響，街邊茶攤茶香與閩南語吆喝交織成獨特的生活樂章。在這幅充滿煙火氣的古陶都畫卷里，晉江市公安局磁灶派出所深耕“磁灶煙火 藏藍溫度”警營文化，以文化為魂，賦能基層警務，走出一條獨具特色的平安建設之路。

　　磁灶窯始于南朝晚期，宋元鼎盛，是沿海外銷陶瓷窯址典范。千年窯火淬煉的匠心精神，成為磁灶派出所警營文化的靈感源泉。該所以傳承的薪火、人間的煙火、警營的燈火、理想的心火為內(nèi)核，厚植公安文化根基，鍛造匠心警魂，讓一方百姓安享熱辣滾燙、熱氣騰騰的美好生活。

　　0℃清醒鑄忠誠

　　走進派出所大廳，“磁灶煙火 藏藍溫度”主題文化墻格外引人注目。右側(cè)的“四種溫度”風采墻將“0℃的清醒”排在首位，時刻警示著每一位民警保持政治定力。

　　黨建引領是隊伍建設的“根”與“魂”，所里通過每周固定開展的政治業(yè)務學習、黨支部書記生動的“沉浸式”黨課，以及紅色廉政教育基地的實景教學，讓思想政治工作既有“黨味”又充滿“趣味”。

　　“新警成長計劃”搭配先鋒人物墻展示，形成“老典型立新功、新典型展新貌”的良好氛圍，磁灶派出所連續(xù)多年獲評晉江市“五星級黨支部”，黨建與業(yè)務深度融合的經(jīng)驗在全市得到推廣。同時，定期談心談話、警察驛站建成等暖心舉措，讓嚴管與厚愛并行，近三年該所隊伍保持零違紀記錄。

　　1200℃磨礪強本領

　　作為陶瓷產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，磁灶鎮(zhèn)的治安防控面臨諸多挑戰(zhàn)。磁灶派出所將“1200℃的磨礪”融入日常，每周開展警務實戰(zhàn)演練，每月組織案例分析會，提升民警戰(zhàn)斗力。

　　今年5月，派出所民警在日常巡邏中發(fā)現(xiàn)一名可疑人員，憑借扎實的實戰(zhàn)技能和團隊協(xié)作能力，迅速將涉嫌盜竊轄區(qū)陶瓷廠電纜線的犯罪嫌疑人抓獲，及時挽回企業(yè)損失。

　　正是這樣的日常訓練與實戰(zhàn)結(jié)合，使得轄區(qū)刑事發(fā)案逐年下降，2023年比降9.3%，2024年比降32.8%，2025年1至6月份繼續(xù)比降18.8%，群眾安全感持續(xù)攀升，文化賦能轉(zhuǎn)化為守護平安的強大戰(zhàn)斗力。

　　此外，磁灶派出所創(chuàng)新“聯(lián)排聯(lián)調(diào)”機制，整合鎮(zhèn)政府、村委會、老人會、行業(yè)協(xié)會等多方力量，依托鎮(zhèn)綜治中心，構(gòu)建起“多元參與、協(xié)同共治”的調(diào)解網(wǎng)絡。對于非公安管轄的糾紛，則依托“晉江智慧網(wǎng)格”平臺快速流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。

　　今年3月，磁灶轄區(qū)兩戶人家因宅基地邊界問題產(chǎn)生糾紛，雙方情緒激動，矛盾一觸即發(fā)。社區(qū)民警接到消息后，迅速聯(lián)合村干部、老人會代表介入。民警從法律角度分析利弊，村干部依據(jù)村規(guī)民約耐心勸說，老人會成員則以鄰里情誼為切入點，經(jīng)過多次調(diào)解，最終促成雙方達成和解協(xié)議，握手言和。

　　37℃服務暖民心

　　“37℃是體溫，更是我們服務的標準。”磁灶派出所深入推進“放管服”改革，將窗口服務延伸至群眾家門口，以“零距離”服務詮釋為民初心。通過優(yōu)化辦事流程、壓縮辦理時限，實現(xiàn)身份證辦理、戶籍遷移等業(yè)務“最多跑一次”，增設港澳通行證智能簽注機便利群眾跨境出行，更針對老弱病殘等特殊群體推出“上門辦證”特色服務，讓便民舉措直抵民心。

　　今年4月，所里得知轄區(qū)一位行動不便的老人急需身份證領取養(yǎng)老金，戶籍民警立即利用休息時間攜帶設備上門，僅用一周便將辦好的證件送到老人手中。5月27日，這樣的溫暖場景再次上演——民警輔警帶著筆記本電腦、照相機等器材，如約來到85歲高齡的張大爺家。面對行動不便的老人，他們一邊輕聲安撫“別緊張，我們慢慢來”，一邊小心翼翼調(diào)整姿勢拍攝證件照；遇到老人因皮膚干燥導致指紋不清晰的情況，又耐心引導、反復嘗試，最終成功完成信息采集。“有了身份證，老人就能順利看病、報銷醫(yī)保了！”事后，家屬握住民警的手連連道謝，樸實的話語道出了群眾對這份貼心服務的認可。

　　2025年以來，這樣的“上門辦證”已開展13人次。戶籍室也先后獲評泉州市巾幗文明崗、晉江市“三八紅旗集體”等榮譽，成為群眾心中名副其實的“暖心窗口”。

　　100℃心火聚合力

　　“平安不是空洞的口號，是要讓群眾看得見、摸得著的安全感。”磁灶派出所所長蔡士達對可觸可及的平安這樣解釋道。以蔡士達為班長的領導班子以上率下，發(fā)揚愛拼敢拼勝拼的優(yōu)良作風，堅持激勵和約束并重，用100℃的理想心火點燃隊伍激情，不斷提升隊伍新質(zhì)戰(zhàn)斗力，凝聚隊伍向心力，激發(fā)出隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動能。

　　社區(qū)民警王青福是奮斗者的縮影。扎根大埔村12年，他所在的警務室連續(xù)6年獲評晉江市“五星級警務室”。為破解基層治理難題，他創(chuàng)新推出“聯(lián)采、聯(lián)查、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)宣”五聯(lián)工作法，將黨員、網(wǎng)格員、志愿者等力量編織成“村中有格、格中有警”的治理網(wǎng)絡，將警務工作深度融入基層治理的神經(jīng)末梢，以心火相傳的擔當繪就大埔村這一全國鄉(xiāng)村治理示范村的平安“新楓景”。

　　在“海絲守護者”群防群治平臺后臺，1589個橙色賬號格外醒目。這支由巡邏隊員、企業(yè)保安、村民代表組成的“義警聯(lián)盟”，在派出所的組織下，主動參與治安巡邏、隱患排查、糾紛調(diào)處等工作，用腳步丈量每一處街巷，讓100℃的共治熱情轉(zhuǎn)化為觸手可及的平安成果。（莊凌龍 張紹澎）