­　　北部戰(zhàn)區(qū)走出聚焦主戰(zhàn)選人用人路子

­　　結(jié)合重大軍事活動(dòng)考核軍師職干部

­　　深秋時(shí)節(jié)，一場(chǎng)指揮研練活動(dòng)在北部戰(zhàn)區(qū)拉開戰(zhàn)幕，來(lái)自戰(zhàn)區(qū)機(jī)關(guān)和部隊(duì)的百余名將校軍官走進(jìn)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心，展開實(shí)戰(zhàn)化指揮演練。引人注目的是，與參訓(xùn)參演人員一同入場(chǎng)的，還有戰(zhàn)區(qū)干部考核組成員。他們采取伴隨式、跟蹤式考察法，現(xiàn)場(chǎng)了解相關(guān)干部組織指揮和打仗能力等方面情況。這是北部戰(zhàn)區(qū)結(jié)合重大軍事活動(dòng)考核軍師職干部采取的一個(gè)實(shí)際舉措。

­　　為把鉆打仗、會(huì)指揮、懂聯(lián)合的指揮軍官考出來(lái)，戰(zhàn)區(qū)黨委決定以此次指揮研練為契機(jī)，對(duì)參訓(xùn)參演的軍師職干部組織一次探索性考核。他們采取現(xiàn)地考察與后續(xù)了解相結(jié)合、個(gè)人自評(píng)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)與復(fù)盤相印證、單次與歷次相印證的方式，綜合運(yùn)用聽、看、查、評(píng)等手段考察干部，確保做出真實(shí)準(zhǔn)確的綜合評(píng)價(jià)。

­　　讓管打仗、懂打仗的考打仗，才能考出門道、摸清底數(shù)。基于這一認(rèn)識(shí)，戰(zhàn)區(qū)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，軍以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長(zhǎng)的考核組，抽調(diào)涵蓋作戰(zhàn)、訓(xùn)練、情報(bào)、組織等多部門和專業(yè)的局處領(lǐng)導(dǎo)任組員，不同軍種干部各占一定比例?？己诉^(guò)程中，他們既對(duì)口拿意見，也立體作評(píng)價(jià)，力求使考核結(jié)果全面客觀。

­　　與以往考核進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、體、廉全方位“畫像”不同，這次考核主要聚焦主戰(zhàn)拍攝“高清特寫”，在考核內(nèi)容上突出實(shí)戰(zhàn)性，從聯(lián)合作戰(zhàn)素養(yǎng)、組織指揮能力、戰(zhàn)斗精神作風(fēng)和心理氣質(zhì)狀況4方面入手，重點(diǎn)考察指揮員聯(lián)合之能、主戰(zhàn)之能、指揮之能。記者在考核現(xiàn)場(chǎng)看到，考核組12名成員按訓(xùn)演階段劃分和作業(yè)區(qū)域，同步追蹤考核、靈活穿插展開，把考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)采集下來(lái)、突出特點(diǎn)勾勒出來(lái)、短板弱項(xiàng)查找出來(lái)。

­　　“結(jié)合重大軍事活動(dòng)考干部，是遴選軍中良將的實(shí)際舉措，樹立了聚焦主戰(zhàn)選人用人的鮮明導(dǎo)向。”戰(zhàn)區(qū)干部局領(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō)，他們將建立結(jié)合重大軍事實(shí)踐活動(dòng)考核干部檔案，把考核情況錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，為戰(zhàn)區(qū)黨委戰(zhàn)時(shí)及時(shí)調(diào)整選用中高級(jí)指揮軍官提供依據(jù)。（ 特約記者王軍、李祥輝）

­　?。ā督夥跑妶?bào)》2016年10月26日 01版）