起底快遞上市企業(yè)薪資水平順豐申通韻達員工平均工資多少介紹

來源:IT之家 2018-05-08 16:25 http://www.sxstscl.cn/

　　據(jù)國家郵政局數(shù)據(jù)顯示，全國快遞服務企業(yè)業(yè)務量累計完成400 .6億件，同比增長28%，已經(jīng)連續(xù)四年位居全球第一。南方都市報從順豐、申通、韻達、圓通這四家A股上市公司的財報中得到了一些有趣的數(shù)據(jù)，不妨一起來看一下。

　　去年，順豐以710 .94億元的營收，再次成為“一哥”，其營收總額再次超過“三通一達”（中通、申通、圓通以及韻達）之和的556 .85億元，154 .09億元的差額甚至比2016年136 .45億元差額更大。

　　報道稱，員工工資方面，順豐依然最大方，員工平均工資9259元/月，申通依然最摳，僅有5203元/月。值得注意的是，申通這一年大幅招人，員工數(shù)量漲幅達到了73%，但其員工工資卻下滑了700元/月，僅有5203元/月。與此同時，韻達是唯一小幅裁員的，但它給員工的漲薪是最多的，平均漲了1000多元，員工平均收入達到7299元/月。

　　高管工資方面，申通是最“寒酸”的，董事長陳德軍及管理層總薪水分別為96萬及803萬，陳德軍本人也是今年唯一年薪縮水的老板。韻達董事長聶騰云則對自己最大方，其公司總營收在六家上市公司中墊底，但是其年薪則達到了336萬元。順豐董事長王衛(wèi)工資并不高，112萬僅比申通陳德軍多，當然這點工資對于王衛(wèi)也是小意思，股權分紅才是大頭。

　　值得一提的是，因為快遞員大部分都是企業(yè)的加盟網(wǎng)點招聘的，在公司財報并沒有明確體現(xiàn)，因此難以去計量快遞員收入。順豐的派件費相對較高，在2元/單以上，2017年年中，通達系及天天快遞等6家快遞企業(yè)調(diào)高快遞員派件費，從之前的1 .5元/單上漲至1 .65元/單。不過，由于這些企業(yè)采用加盟制，快遞員到手的每件派送費會低于這一數(shù)字，一般在1元上下。至于快遞員收件，一般也會有運費20%到30%的提成。

　　快遞件數(shù)量方面，韻達與申通平均每個網(wǎng)點快遞員分別為4 .4人與5 .7人，快遞員分別需要收發(fā)115與106件快件，相比之下順豐員工就舒服多了，平均每個快遞員一天只需要收發(fā)36件快件。

原標題：快遞上市企業(yè)薪資水平大起底：順豐員工平均工資9259元/月

責任編輯：曾少林