­　　10月29日，筆者從永定區(qū)政府辦獲悉，永定區(qū)前一陣出臺(tái)了激勵(lì)研發(fā)人員政策，促進(jìn)科研成果的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化。

­　　政策鼓勵(lì)科研成果完成者與單位簽訂科研成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，科研人員可自行創(chuàng)辦企業(yè)，或以技術(shù)入股進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，其享有該科技成果在企業(yè)中收益的比例可高于50%。科研人員在完成本職工作基礎(chǔ)上，可利用本單位的科研資源和自身科研技能為企業(yè)開(kāi)展有償服務(wù)。

­　　支持區(qū)屬企事業(yè)單位科研人員按規(guī)定保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，享受有關(guān)政策待遇。對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意、區(qū)政府批準(zhǔn)，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評(píng)審、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。通過(guò)雙向掛職、短期工作、項(xiàng)目合作等柔性流動(dòng)方式，引導(dǎo)科研人員向企業(yè)一線有序流動(dòng)。科研人員承擔(dān)企業(yè)科研項(xiàng)目所獲收入、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，均不納入績(jī)效工資總量。發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用，探索由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和用人單位等市場(chǎng)主體評(píng)價(jià)的科技成果評(píng)價(jià)制度和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)獲市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的成果，區(qū)財(cái)政按其獎(jiǎng)金30%標(biāo)準(zhǔn)給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。

­　　鼓勵(lì)科技型中小企業(yè)通過(guò)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、“新三板”、海峽股權(quán)交易市場(chǎng)等實(shí)現(xiàn)上市融資。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)主動(dòng)運(yùn)用技改貸款等業(yè)務(wù)支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)施技術(shù)改造，推廣知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù)。對(duì)在上級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的企業(yè)或團(tuán)隊(duì)，區(qū)財(cái)政按其所獲獎(jiǎng)金30%給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。允許國(guó)有企業(yè)采用許可方式轉(zhuǎn)化科技成果，試行國(guó)有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入作為企業(yè)上繳利潤(rùn)抵扣項(xiàng)。

­　　提高科研經(jīng)費(fèi)投入，全社會(huì)研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)占全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)到1.9%以上，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中研發(fā)人員投入達(dá)55人每年，每萬(wàn)人口發(fā)明專(zhuān)利擁有量要達(dá)到2件。地方各級(jí)政府財(cái)政每年科技投入的增幅要高于財(cái)政經(jīng)常性收入的增幅。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全社會(huì)研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入年均增長(zhǎng)10%以上。

­　　（通訊員鄭素梅）