今年起南安行政事業(yè)單位人員年繳公積金預計增加5000元

來源:南安商報 2016-08-02 16:05 http://www.sxstscl.cn/ 海峽都市報電子版

　　昨日，記者從市財政局獲悉，近日南安下發(fā)《關于進一步規(guī)范行政事業(yè)單位住房公積金計提基數范圍及繳存比例的通知》。今年起，南安行政事業(yè)單位住房公積金繳存，將采用固定基數繳存和不固定基數繳存（補繳）方式。

　　南安行政事業(yè)單位在職職工住房公積金繳存計提基數已圈定范圍，將按工資總額作為計提口徑。據市財政局相關負責人介紹，工資總額計提項目為基本工資、工作性津貼、生活性補貼、提租補貼、行業(yè)津補貼、誤餐補貼、通訊補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資、年終一次性獎金、未休年休假報酬、績效考評獎金、文明單位獎金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　該負責人解釋，固定基數繳存，是以各有關單位在職職工每月發(fā)放的工資及各項津補貼作為住房公積金繳存計提基數，在工資發(fā)放時按月繳入。納入固定計提基數的各項工資及津補貼具體包括基本工資、工作性津貼、生活性補貼、提租補貼、行業(yè)津補貼、誤餐補貼、通訊補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　不固定基數繳存，則以各有關單位在職職工當年發(fā)放的獎金作為住房公積金補繳計提基數，在年終各項獎金發(fā)放全部兌現(xiàn)后一并補繳住房公積金。納入不固定計提基數的各項獎金具體包括年終一次性獎金、未休年休假報酬、績效考評獎金、文明單位獎勵。

　　“這次行政事業(yè)單位住房公積金計提基數范圍擴大了，該調整從2016年1月1日起執(zhí)行。”該負責人說，以前納入計提基數僅有基本工資、工作性津貼、生活性補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資這幾項。而從今年開始，納入住房公積金計提基數涵蓋了以上所有的內容，所以范圍擴大了。

　　該負責人說，調整后的繳存住房公積金支出，按各有關單位原經費渠道給予解決。文明單位獎勵、誤餐補貼、混崗事業(yè)人員通訊補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼繳存的住房公積金支出仍由單位自行解決。

　　此外，住房公積金繳存比例也調整了，從2016年5月1日起將住房公積金繳存比例由15%調整為12%。該負責人表示，不固定基數繳存比例統(tǒng)一按12%補繳。2016年4月以前（含4月）住房公積金尚未繳存到位的繳存單位，仍可按新舊繳存比例差額對2016年4月以前的欠繳月份進行補繳。2016年4月以前應補繳部分的繳存比例仍按15%計提補繳，5月1日起統(tǒng)一按12%計提繳存。

　　該負責人向記者算了一筆賬，此次調整后，一名行政事業(yè)單位工作人員年繳納住房公積金預計將增加5000多元。（記者卓曉熹）