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      以“能”定人 南安高技能人才評(píng)價(jià)改革取得新突破

      來(lái)源:閩南網(wǎng) 2021-11-30 18:18 http://www.sxstscl.cn/

        閩南網(wǎng)11月30日訊 “小時(shí)候沒(méi)有條件上學(xué)讀書(shū),幾次考證都不敢去考,空有一身功夫手里卻沒(méi)有證書(shū)。沒(méi)想到這次能獲得認(rèn)定,我太高興了!”閩發(fā)鋁業(yè)班組長(zhǎng)劉老二激動(dòng)地說(shuō)道。

        近日,泉州市人社局在南安試點(diǎn)企業(yè)召開(kāi)首期高技能人才直接認(rèn)定觀(guān)摩交流會(huì),劉老二在本次試點(diǎn)中直接認(rèn)定,獲得了高級(jí)工資格,“這次獲得認(rèn)定后,不僅在公司內(nèi)可以增加工資待遇,還可以競(jìng)爭(zhēng)更高的崗位,甚至有機(jī)會(huì)成為政府認(rèn)定的高層次人才。”提到這些,劉老二眼里充滿(mǎn)了憧憬和期待。而同樣在本次試點(diǎn)受益的,共有4個(gè)職業(yè)(工種)、1個(gè)等級(jí)(高級(jí)工),50名高技能人才。

        “這次試點(diǎn)有了實(shí)質(zhì)性的突破,以前證書(shū)基本上只能靠考,很多能力出眾的老師傅卻考不下證,改革以后,人才強(qiáng)不強(qiáng)、水平高不高,由用人單位說(shuō)了算。”南安市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,南安在組織對(duì)全市700多家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行全面摸底、廣泛征求有關(guān)方面意見(jiàn)和上級(jí)部門(mén)認(rèn)真把關(guān)的基礎(chǔ)上,研究制訂試點(diǎn)企業(yè)直接認(rèn)定實(shí)施方案,不再把理論考試、論文答辯作為評(píng)審必備標(biāo)準(zhǔn),而是把評(píng)判人才好不好用、算不算一流水準(zhǔn)的權(quán)利交給企業(yè),讓用人主體“說(shuō)了算”。

        不僅如此,職業(yè)分類(lèi)范圍也有所突破,“技能水平”和“工作業(yè)績(jī)”成為4人才評(píng)價(jià)的核心關(guān)鍵。

        據(jù)了解,改革試點(diǎn)后,除準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外,對(duì)納入國(guó)家《職業(yè)分類(lèi)大典(2015年版)》中的技能類(lèi)職業(yè)(工種)和新職業(yè),原則上都允許企業(yè)開(kāi)展技能人才直接認(rèn)定,并在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中該職業(yè)(工種)實(shí)操情況作出適當(dāng)調(diào)整;對(duì)沒(méi)有納入《職業(yè)分類(lèi)大典(2015年版)》,企業(yè)又急需的工種,允許參考相近的職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)謹(jǐn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)規(guī)范,按有關(guān)規(guī)定審核備案后方可作為評(píng)價(jià)的依據(jù)。

        “當(dāng)前,傳統(tǒng)民營(yíng)制造類(lèi)企業(yè)存在不少文化程度較低卻技能高超的能工巧匠,改革試點(diǎn)后突出實(shí)踐操作考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、業(yè)績(jī)展示等核心內(nèi)容,給了這些‘能人’全新的機(jī)遇。”南安市相關(guān)工作負(fù)責(zé)人表示,夠不夠企業(yè)“高、尖、精”的技能水平和工作業(yè)績(jī)情況成為人才評(píng)價(jià)的關(guān)鍵因素,同時(shí),該改革制訂完善配套政策,力求讓有“一技之長(zhǎng)”的高技能人才“名利雙收”。

        據(jù)悉,根據(jù)改革方案規(guī)定,被認(rèn)定為高技能人才的人,不僅在用人單位能夠提升職場(chǎng)待遇,而且允許用人單位從已認(rèn)定的高技能人才中擇優(yōu)設(shè)立“首席技師”,并可推薦單列參評(píng)縣市級(jí)技能大師,入選比例不少于當(dāng)年度評(píng)選總數(shù)的20%,享受南安市技能大師有關(guān)優(yōu)惠政策及待遇。方案還配套要求,企業(yè)直接認(rèn)定的高技能人才納入全市高技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)管理,入庫(kù)人員符合條件的可按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、技能提升補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等政策,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇,并可參評(píng)、申報(bào)高技能人才評(píng)選表彰和高技能人才建設(shè)項(xiàng)目等。(通訊員 陳瑞萍 陳鑫煒 蔡鴻鈞)

      責(zé)任編輯:曾少林
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