8月21日上午,南安市青年領(lǐng)軍培育工程——“南安領(lǐng)軍·一期”舉行開班儀式。經(jīng)過層層篩選的35名南安政、企優(yōu)秀青年人才正式成團(tuán),并將于8月24日至26日赴深圳參加為期3天的首期課程《產(chǎn)業(yè)無界,數(shù)智生態(tài)》。
南安市領(lǐng)導(dǎo)張桂森、王連贊、黃景陽、莊國陽、黃曉東、陳倩、易輝泉、邱雪亮出席開班儀式,并與學(xué)員們互動交流。
開班儀式上,南安市委書記張桂森為35名學(xué)員頒發(fā)學(xué)員證,全體學(xué)員共同宣讀了《班級誓言》。
張桂森還帶領(lǐng)全體學(xué)員重溫了習(xí)近平總書記在福建工作期間調(diào)研總結(jié)的“晉江經(jīng)驗”,傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委書記尹力在福建省弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗”促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大會上的講話精神,并以許連捷、丁世忠兩位晉江企業(yè)家堅守實業(yè)、創(chuàng)新拼搏、奉獻(xiàn)社會的故事為例,鼓勵現(xiàn)場青年珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,積極踐行、傳承和弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗”,在未來的五年、十年里成為南安全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實踐者、引領(lǐng)者、奉獻(xiàn)者。
“‘南安領(lǐng)軍·一期’的開班是時代的呼喚、社會的共識,亦是對南安未來發(fā)展的重托。”南安市委書記張桂森指出,面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國際形勢、“需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱”三重壓力和常態(tài)化疫情防控,南安的企業(yè)也迎來了一場新的沖擊。在應(yīng)對這場沖擊的過程中,如何傳承和弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗”,加強(qiáng)對企業(yè)家的培養(yǎng)和企業(yè)家精神的塑造,是托起南安的未來的重要一步。
他號召“領(lǐng)軍”班的學(xué)員們,要提高認(rèn)知能力,善學(xué)習(xí)、順時勢、能吃苦、懂吃虧、會總結(jié)、敢創(chuàng)新,始終保持謙遜,學(xué)會與優(yōu)秀人才為伍,在抱團(tuán)中共同發(fā)展,在發(fā)展中擔(dān)起社會責(zé)任,趟路、趕路,一起向未來,爭做南安產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍、創(chuàng)新先鋒隊,展現(xiàn)當(dāng)代南安青年擔(dān)當(dāng),貢獻(xiàn)青年抱團(tuán)力量,舉起南安重托,挺起南安脊梁,為南安全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
南安市市長王連贊與學(xué)員們交流互動,分享觀點。
據(jù)悉,“南安市青年領(lǐng)軍培育工程”是當(dāng)前南安正努力做好新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化“兩篇文章”,實施“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略背景下,激發(fā)南安青年人才隊伍活力的一項具體舉措。該項目將導(dǎo)入前沿產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)資源以及一流的企業(yè)管理理念,通過內(nèi)生外引驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級,系統(tǒng)提升青年的產(chǎn)業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維和創(chuàng)新思維,培養(yǎng)一批敢為善為、敢闖愛拼的青年人才隊伍。
記者了解到,“南安領(lǐng)軍·一期”的35名學(xué)員來自南安不同鎮(zhèn)街、不同產(chǎn)業(yè),是通過實地走訪與顧問訪談+專家面試+專業(yè)人才測試的嚴(yán)格篩選機(jī)制篩選出來的。他們代表著南安產(chǎn)業(yè)的火種,在未來的1年里,將通過產(chǎn)業(yè)專班的聯(lián)合提升,推動南安青年群體抱團(tuán)學(xué)習(xí),打造包容開放人才集聚的產(chǎn)業(yè)城市“圈子”,重構(gòu)南安商業(yè)文化基因,激發(fā)產(chǎn)業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力,引領(lǐng)南安產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突圍。后續(xù),“南安市青年領(lǐng)軍培育工程”還將開展二期三期,力爭未來3—5年,培養(yǎng)百名南安未來明星青年人才,推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同與多鏈融合,打造多產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)生態(tài)圈以及企業(yè)家社群,打造一批引領(lǐng)南安城市產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)。
交流互動環(huán)節(jié)中,領(lǐng)導(dǎo)嘉賓與學(xué)員們面對主持人拋出的“敬畏”“勇氣”“定力”“抱團(tuán)”等四個話題,圍繞南安產(chǎn)業(yè)發(fā)展如何突圍等進(jìn)行交流探討。大家在輕松愉快的氛圍中聊心得、談產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展,碰撞出思想的火花。
“心里有火、眼里有光”,他們被稱為是有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮?,是可以閃耀南安未來的產(chǎn)業(yè)“火苗”。一起來聽聽他們都說了什么吧。
1.拋開時代和行業(yè),你認(rèn)為歷代南安人在不同的歷史階段,在商業(yè)上做過哪些值得你們學(xué)習(xí)的點?
泉州市雙塔汽車零件有限公司總經(jīng)理王炳基:企業(yè)要有規(guī)則才會枝繁葉茂。規(guī)則的形成需要從治理和決策兩方面入手。治理不到位,員工就管不住;決策不高,老板威信不保。
福建嘉得利廚衛(wèi)發(fā)展有限公司總經(jīng)理阮統(tǒng)曉:各個時代前輩留下的歷史經(jīng)驗是最寶貴的財富,唯有敬畏歷史、敬畏時代,才有利于企業(yè)發(fā)展。此外,還要思考能為下一代行業(yè)接班人留下什么。
2.南安的幾大優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),即將面臨轉(zhuǎn)型升級的壓力,在這個壓力下,你還敢不敢闖?敢不敢找出路?
南安市利昌新材料科技有限公司總經(jīng)理呂達(dá)民:面對轉(zhuǎn)型升級的壓力,不是敢不敢闖,而是必須闖。想要實現(xiàn)大產(chǎn)量必須要有足夠的競爭力,企業(yè)必須強(qiáng)化管理和布局產(chǎn)業(yè)鏈上下游,整合資源,降低成本。
福建泉州市金穗米業(yè)有限公司總經(jīng)理林嘉睦:金穗米業(yè)從1987年做到現(xiàn)在,已經(jīng)36年了。但是真正決定傳承金穗米業(yè),深耕大米這個行業(yè),是在2020年的時候。這一年,因為疫情的緣故,留在了老家??吹搅苏畬Z食的關(guān)心,也跟父親有了更多交流的機(jī)會,因而有了接棒做百年企業(yè)的勇氣。
3.南安的產(chǎn)業(yè),我們要守住什么?創(chuàng)新什么?下個階段,南安機(jī)會在哪里?是深耕行業(yè),還是跨界?
福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理吳永強(qiáng):沒有夕陽產(chǎn)業(yè),只有夕陽思維。未來,80%的企業(yè)注定消亡,所以只有爭創(chuàng)頭部企業(yè),賣最貴最好的產(chǎn)品,不斷發(fā)展,才能化解危機(jī),渡過難關(guān)。
福建省華輝石業(yè)股份有限公司總經(jīng)理王煒煊:石材行業(yè)是一個非常好的平臺,需要去堅守。哪怕是跨界也是以本業(yè)為中心,從而鏈接到上下左右的行業(yè)。如果直接跳到一個與石材毫不相關(guān)的行業(yè)去,這是投資,就不算跨界了??v觀石材行業(yè)中,衰退或消亡的企業(yè),多是被跨行業(yè)拖垮的。
泉州市華茂機(jī)械設(shè)備有限公司總經(jīng)理楊春錦:深耕行業(yè),創(chuàng)新對標(biāo)龍頭。龍頭企業(yè)做五個品類,我們就爭取做精2~3個。同行投兩三百萬元在研發(fā)上,我們就投兩三千萬元,堅守匠心,差異化競爭。
4.南安的商幫關(guān)系里,我們是競爭關(guān)系還是協(xié)同關(guān)系?年輕一代要怎么抱團(tuán)?各自的競爭力要如何保持?行業(yè)規(guī)則如何制定?
福建利豪電子科技股份有限公司總經(jīng)理傅燕燕:當(dāng)下,整個社會都在進(jìn)行資源和信息的共享。抱團(tuán)應(yīng)該是整合人脈和資源的共享、人才和信息的共享。即便是獨木,也可以去豐富整片森林,帶動一條街一座城。
福建寶鋒電子有限公司總經(jīng)理王少峰:在芯片荒蕪的寒冬,企業(yè)更應(yīng)去制定標(biāo)準(zhǔn),共同推動行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。電子信息是基礎(chǔ),沒有數(shù)據(jù)何以談人工智能。想要推動各行各業(yè)的智能化,就需要全行業(yè)的力量,在規(guī)范里,做好應(yīng)該去做的事。
活動中,全體學(xué)員還一同觀看了建黨百年主題MV《少年》《趟路 趕路 一起向未來》宣傳短片。(記者 洪麗燕 蔡靜琦李想)