產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有人才支撐就是無源之水、無本之木?；谶@種認(rèn)識，南安緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，建立“335”人才工作機(jī)制，為南安打造石材、水暖廚衛(wèi)、機(jī)械裝備三大千億產(chǎn)業(yè)集群注入強(qiáng)勁動力，開創(chuàng)了人才匯聚、活力迸發(fā)、才智涌流的新局面。

　　目前，該市率先設(shè)立清華大學(xué)首個縣級研究生社會實踐基地、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)首個村級教授工作站，建立博士后科研工作站2個、各類校企合作平臺280多個，引進(jìn)各類高層次人才630多名、進(jìn)站博士后研究人員28人次；擁有享受國務(wù)院政府特殊津貼專家5人，省級“新世紀(jì)百千萬人才工程”2人、優(yōu)秀專家1人、海西創(chuàng)業(yè)英才2人、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才3人、優(yōu)秀高技能人才1人，第五批泉州市優(yōu)秀人才11人，首批泉州市“高級人才證”56人。

虹吸平臺聚英才

　　翻開即將出臺的《南安市2014年度三大千億產(chǎn)業(yè)集群等領(lǐng)域緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，14個產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才涉及崗位、專業(yè)等要求映入眼簾。

　　根據(jù)每年《指導(dǎo)目錄》引進(jìn)的人才，將按不同等次享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。今年春節(jié)前，南安就已為2013年度首批確認(rèn)的330多名引進(jìn)高層次人才發(fā)放各類津補(bǔ)貼200多萬元、購房補(bǔ)貼9人50萬元。

　　除了優(yōu)惠政策扶持，該市積極打造民營企業(yè)人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等綜合性平臺，吸引各路精英匯聚南安。目前，南安擁有成功科技園區(qū)和天廣消防2個博士后科研工作站、泉州（南安）光伏信息產(chǎn)業(yè)基地院士專家工作站、國家級水暖廚衛(wèi)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、石材建陶產(chǎn)品質(zhì)檢中心等。

　　此外，依托南安異地商會成立“回歸創(chuàng)業(yè)人才工作站”和“高層次人才引進(jìn)服務(wù)窗口”，甄選引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才1600多人；引導(dǎo)民營企業(yè)采取咨詢、兼職、短期聘用和項目合作等模式與高校、科研院所開展合作，柔性引進(jìn)從事短期服務(wù)的專家、教授290多名。

因“才”施教提素質(zhì)

　　2013年，南安市裝備制造業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象、福建成功機(jī)床公司副總經(jīng)理兼技術(shù)研發(fā)中心主任曹先強(qiáng)主持研發(fā)的成功機(jī)床CK5263雙柱數(shù)控立式車床通過國家重點新產(chǎn)品鑒定。

　　該市建立領(lǐng)軍人才工作站，遴選包括曹先強(qiáng)在內(nèi)的31名以技術(shù)見長的企業(yè)高管和技術(shù)骨干作為特殊培養(yǎng)對象，每年撥出60萬元專項經(jīng)費，為這些培養(yǎng)對象定期舉辦交流座談、學(xué)習(xí)考察、外派進(jìn)修深造等提供資金支持。與此同時，企業(yè)技術(shù)骨干和技術(shù)人員，則分別借助福州大學(xué)工程碩士南安培養(yǎng)基地和“卓越工程師”、“卓越技師”培養(yǎng)計劃，不斷提升理論和技術(shù)水平。

　　要引“鳳凰”更要育“雛鷹”。該市除分類別實施企業(yè)管理人才培養(yǎng)工程外，還分層次開展專業(yè)技術(shù)人才培育項目、分產(chǎn)業(yè)抓好實用技能人才培訓(xùn)工作，不斷提升人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。近年來，先后與清華大學(xué)、廈門大學(xué)等高校合作，常態(tài)化舉辦13期民營企業(yè)總裁高級研修班，培訓(xùn)504人次；引導(dǎo)全市50名優(yōu)秀企業(yè)家和110名“創(chuàng)二代”開展“傳幫帶、結(jié)對子”活動，培訓(xùn)“創(chuàng)二代”2000多人次；設(shè)立福州大學(xué)工程碩士南安培養(yǎng)基地，本土化培養(yǎng)工程專業(yè)碩士34名。

細(xì)致入微抓服務(wù)

　　“我申報確認(rèn)為南安市引進(jìn)高層次人才，并享受優(yōu)先安排子女就學(xué)政策，得益于特派員及時宣傳南安人才政策?！闭f起特派員，輝煌水暖集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉良海心懷感激。

　　據(jù)悉，南安市在全省率先推行人才工作特派員制度，精選20名人才工作特派員主動融入企業(yè)，扮演好政策理論的宣傳員、人才工作的服務(wù)員、內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)員三種角色，保姆式為100家重點企業(yè)做好人才服務(wù)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級增添動力。

　　2011年起，該市財政每年撥款1000萬元作為人才工作專項資金，從購（租）房、子女就學(xué)、科研補(bǔ)貼等方面為人才提供保障和資金支持。2013年，南安設(shè)立了5處人才公寓并有37個人才項目獲得946.1萬元的專項資金支持。

　　不僅如此，該市在泉州率先設(shè)立“人才服務(wù)窗口”，推行“高級人才證”制度，開通人才微信公眾平臺及5個QQ群服務(wù)平臺，開發(fā)“高層次人才網(wǎng)上申報系統(tǒng)”、“大中專畢業(yè)生報到系統(tǒng)”，提供政策咨詢、人才申報、檔案查詢、非公評審等“一站式”服務(wù)。（黃小燕 侯錦超 蘇闐元 陳金槍）