閩南網10月26日訊 醞釀多年的收入分配改革方案終于有了時間表。日前召開的國務院常務會議明確表示,本季度將會制定收入分配制度改革總體方案。
中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示,方案遲遲未出臺,因多方看問題的角度不一樣,難成共識。蘇海南表示,本次收入分配改革將著力提高農民、城鄉(xiāng)貧困居民、企業(yè)退休人員和低收入工薪勞動者這四部分低收入工薪勞動者的所得。
既得利益群體
最難攻克
出臺收入分配改革方案的呼聲由來已久,官方8年前就曾表態(tài)要出臺方案。蘇海南表示,方案遲遲未出臺的原因很多。最主要的是,收入分配必然涉及利益關系的重新調整,改革開放至今,不同領域、部門、行業(yè)和群體之間的收入提升、生活改善幅度參差不齊。在調整過程中,不同群體、不同領域受益或受損的程度不同,因此所持立場也不一樣。既得利益群體成為方案出臺和實施的最大阻力。
“控高”阻力最大
“提低”針對4類人
此前中央已經明確社會已經基本形成共識的收入分配改革應是“提低、控高、擴中”。
蘇海南說,其中“控高”尤其是調節(jié)壟斷行業(yè)的高收入最難。調節(jié)壟斷行業(yè)的高收入首先要盡快打破壟斷,讓民間資本進入到一些應該也可以開放的領域,在經濟發(fā)展中形成更好的平等競爭,同時加大對壟斷行業(yè)占有國有資源的相關稅費征收,提高國有企業(yè)稅后利潤上繳比例,從源頭上調控壟斷行業(yè)的高收入來源。同時,要繼續(xù)抓好對部分企業(yè)高管偏高、過高收入的調控。
“提低”的重點是提高農民、城鄉(xiāng)貧困居民、企業(yè)退休人員和低收入工薪勞動者這四部分低收入工薪勞動者的所得。首先需要進一步健全社會保障體系,尤其是城鄉(xiāng)居民各項社會保險制度的建立健全和各項標準的提高。其次,應繼續(xù)提高企業(yè)退休人員的待遇,爭取對現行養(yǎng)老保險“雙軌制”有所突破。另外,應合理適時地提高最低工資標準以及社會低保標準,并繼續(xù)抓好農民增收工作等。