烏魯木齊公開通報3起整治形式主義為基層減負典型問題

來源:烏魯木齊廣播電視臺 2025-05-06 16:56 http://www.sxstscl.cn/

烏魯木齊市級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室、市紀委監(jiān)委機關公開通報3起整治形式主義為基層減負典型問題

　　日前，烏魯木齊市級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同市紀委監(jiān)委機關對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。具體如下：

1. 烏魯木齊市燃氣供熱有限公司過度留痕問題

　　2025年2月，市燃氣供熱有限公司組織參加“全國總工會知識競賽活動”時，硬性要求職工全員參與，并自行規(guī)定必須上傳參加答題活動的有關截圖，存在層層加碼、過度留痕問題，加重一線職工“指尖”上的負擔。目前已整改。

2. 高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）衛(wèi)生健康委員會頻繁索要文字材料問題

　　高新區(qū)（新市區(qū)）衛(wèi)生健康委員會工作中搞“文來文往”，2025年3月以來簡單要求基層醫(yī)療機構每周上報工作亮點和下周工作計劃，過于依賴公文傳遞方式推動工作，且涉及范圍廣、報送頻次高，導致基層疲于應付，引發(fā)職工反感。目前已整改。

3. 經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會安排工作簡單化問題

　　2025年3月，經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會落實營商環(huán)境集中整治工作時，簡單要求區(qū)屬國有企業(yè)每月至少提供2條問題線索、且不得為零，工作安排脫離實際，致使基層難以落實。同時，還存在文件制發(fā)不嚴肅、不規(guī)范，亂發(fā)文等問題。目前已整改。

　　以上問題反映出一些領導干部政績觀偏差，開展工作更關注表象而非實際工作成果，根源還是形式主義、官僚主義思想在作祟。有的安排工作簡單機械，開展網(wǎng)絡答題活動時重跡不重效；有的簡單要求基層單位頻繁報送工作亮點和計劃，熱衷于從文字材料中看結果、找成效，搞文牘主義和繁瑣哲學；有的工作安排不切合實際，簡單下指標、定任務，這些都是典型的形式主義、官僚主義。

　　各級各部門要扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，認真學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述，進一步加強思想教育引導，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神和《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，引導各級黨員干部樹牢正確政績觀，把更多精力放在具體工作落實上，堅決反對熱衷于對上表現(xiàn)、不對下負責、不考慮實效的形式主義、官僚主義，讓廣大基層干部從一些無謂的事務中解脫出來，有更多時間精力抓好落實、服務群眾。有關部門要加強對系統(tǒng)領域整治形式主義為基層減負工作的監(jiān)督指導，從源頭上減輕基層負擔。要做好整改整治“后半篇文章”，加強全過程跟蹤指導，動真碰硬督促整改，堅決杜絕表面整改、紙上整改、虛假整改。

　　來源：烏魯木齊廣播電視臺

原標題：烏魯木齊公開通報3起整治形式主義為基層減負典型問題

責任編輯：鄭莉莉