員工年終獎(jiǎng)100萬炫耀帖是真的！華為2017提前發(fā)獎(jiǎng)金
12月18日，這份流傳的華為創(chuàng)始人任正非近日簽發(fā)的公司文件《榮耀品牌手機(jī)單臺(tái)提成獎(jiǎng)金方案》顯示，為了激發(fā)員工斗志，提升榮耀品牌手機(jī)的銷售規(guī)模。
只要在內(nèi)、外合規(guī)的邊界內(nèi)達(dá)到目標(biāo)，搶的糧食越多，分的獎(jiǎng)金越多，13級就可以拿23級的獎(jiǎng)金。
23級的獎(jiǎng)金是什么概念?
這是總裁級別的獎(jiǎng)金
據(jù)了解，華為內(nèi)部有一套嚴(yán)格的薪酬體系，并設(shè)定了13級到23級(公開可查到的是22級，超過22級即為總裁級 ，類似華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東這個(gè)級別 )，每一級設(shè)A、B、C三個(gè)層次。如應(yīng)屆本科碩士入職通常是13級，博士是14級，社招需要看工作年限及所需崗位的重要性，普遍在15級至19級，18級起便屬于管理層。
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從這份流出的獎(jiǎng)金方案來看，榮耀品牌手機(jī)將按銷售臺(tái)數(shù)提成，不同檔位、不同型號(hào)的手機(jī)單臺(tái)提成相同。
具體的，就是榮耀品牌手機(jī)員工的獎(jiǎng)金值=單臺(tái)提成*銷售臺(tái)數(shù)*加速激勵(lì)系數(shù)*貢獻(xiàn)利潤額完成率。
也就是說，不管你是哪個(gè)級別，都可以拿到巨額的獎(jiǎng)金。員工只要在完成公司給定的利潤額后，服務(wù)用戶越多，得到的獎(jiǎng)金越多，而且上不封頂。
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