編者按：5月9日，福建煉化公司召開勞動模范和先進青年代表座談會，聆聽先模奮斗故事。勞模先進們用智慧和汗水、擔當和堅守，在各自崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，是福煉人踐行“團結拼搏、爭創(chuàng)一流”企業(yè)精神的優(yōu)秀代表。為持續(xù)做好先模事跡宣傳，大力汲取榜樣力量，推出“先模話奮斗”系列報道，刊發(fā)先模代表在座談會上的發(fā)言，共同聆聽奮斗心聲。

　　張勝奎：中國石化勞動模范

　　福建古雷石化公司生產運行部化工一部團隊經理、黨支部書記

　　今天很榮幸參加這個會，心情很激動，感謝公司的培養(yǎng)，感謝組織的信任。我認為，獲得勞模稱號，不僅是一項榮譽，更是一份沉甸甸的責任。我是從操作工一步步成長起來的，我想跟大家享二十年來堅守生產一線的心得。

　　在靜心積累中“攢資本”

　　當今時代節(jié)奏快，有些人在工作過程中會出現(xiàn)階段性的浮躁心理，或者不自信，或者迷茫。我喜歡跟年輕人聊聊天，有些青年說話比較直接，跟我開玩笑：“張經理，您看我各方面表現(xiàn)都還不錯，還要多久能干工程師？”

　　這個問題很多人沒有問出口，但都常常琢磨。我想，“越是快的時代，越需要慢的功夫。”

　　為什么培養(yǎng)一名操作工至少需要一年的時間，才能參加上崗考試？石化行業(yè)工藝復雜，要吃透一套裝置，需要了解工藝、設備、儀表、電氣等裝置運轉系統(tǒng)的方方面面，就像我們身邊的青年榜樣賈舵，他在工藝學習之余，就喜歡鉆研設備、儀表，才能讓他在異常情況下胸有成竹地做出判斷和處置。

　　我們不要小看慢下來和重復工作的力量，裝置里的閥門，要開關幾萬次才能練出“手感”，記錄的每一張報表，處理的每次波動，都是在積累經驗、給未來“攢資本”。

　　在刻苦磨煉中“熬養(yǎng)分”

　　青年人常問：“怎么才算成長？”我的答案是一個字——“熬”。

　　熬過深夜兩點鐘的困意，才能讀懂DCS曲線里藏著的奧秘；熬過異常時出現(xiàn)的油氣味，才能練出“聞香識組分”的絕活；熬過檢修時的連軸轉，才能摸透裝置的“五臟六腑”。

　　2019年裝置原始開車，我?guī)е鴪F隊在現(xiàn)場泡了半年沒有回家。有次孩子打電話問我什么時候才回家。聽得我心酸，但當我熬到裝置一次開車成功，又覺得值了。當時很多同事和我是一樣的情況。這既是責任所系、使命所驅，更是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的職業(yè)態(tài)度使然。

　　這種過程，充滿了成就感和價值感。這種過程和收獲并非遙不可及，只要我們守初心、苦磨煉、不計較，把自己與公司同命運共成長，在不知不覺中我們就慢慢成長為公司骨干了。

　　公司現(xiàn)在推行技能競賽、金牌比武，就是要讓大家在實戰(zhàn)中、在壓力中長本事。我們搞化工的都知道——壓力越大，反應越快。

　　在創(chuàng)新求變中“找答案”

　　當前行業(yè)形勢嚴峻，挑戰(zhàn)與機遇并存，這是充滿變化的時代，恰恰是最好的舞臺。石化行業(yè)需要苦干實干，也需要敢于創(chuàng)新，與新項目新技術接軌。

　　我們看到揚子石化正式投用外管智能巡檢防爆機器人進行空中巡檢，中國石油獨山子石化試用防爆輪式巡檢機器人，石化行業(yè)已經來到必須勇于創(chuàng)新求變的時代，必須在創(chuàng)新求變中找答案。

　　答案來自積累。把現(xiàn)場當成課堂，兜里永遠裝筆記，好記性不如爛筆頭，積少成多、常學常新，一筆一劃寫筆記，積累下的經驗一定會成為技術創(chuàng)新的重要臺階。

　　答案來自了解。把裝置當成家人，天熱了給它降溫，天冷了給它保溫，它“鬧脾氣”了要耐心找病因，它的“臭毛病”也能成為技術創(chuàng)新的活水源頭。

　　答案來自團結。把同事當成伙伴，通宵一起熬、難事一起扛，在艱苦奮斗中結下革命情誼，在攻堅克難中凝聚集體智慧，這份團結一定成為技術創(chuàng)新的力量源泉。