為充分發(fā)揚(yáng)民主,改進(jìn)和規(guī)范干部推薦工作,我市制定出臺(tái)《實(shí)名推薦市管干部人選的試行辦法》,對(duì)實(shí)名推薦的方式、要求、程序,以及保密制度、責(zé)任追究和組織領(lǐng)導(dǎo)等作出明確規(guī)定。
《辦法》指出,實(shí)名推薦主要包括市委組織部實(shí)名定向推薦、單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志實(shí)名推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人實(shí)名推薦等三種方式,要求推薦人以書(shū)面形式填寫(xiě)推薦材料并署名,介紹被推薦人基本情況并說(shuō)明推薦理由,不接受口頭、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式推薦,切實(shí)落實(shí)干部選拔任用的提名責(zé)任。實(shí)名推薦情況作為醞釀提名干部的重要參考,對(duì)符合條件的納入考慮對(duì)象,按規(guī)定選任程序進(jìn)行推薦考察;被推薦對(duì)象所在單位黨組織不認(rèn)同或缺乏民意基礎(chǔ)的,不列為考察對(duì)象。同時(shí),注重拓寬選人用人視野,創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)推薦舉措,明確若實(shí)名推薦人選已是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的,可同時(shí)推薦該單位主要領(lǐng)導(dǎo)的接替人選。(王宇翔)