為進一步助力企業(yè)提振信心、拓崗穩(wěn)工，確保實驗區(qū)內(nèi)就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，近日，實驗區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導小組印發(fā)了《關(guān)于實施2024年兩節(jié)期間拓崗穩(wěn)工促發(fā)展六條措施的通知》，具體措施如下：

　　一、支持春節(jié)連續(xù)生產(chǎn)，給予穩(wěn)就業(yè)獎補。鼓勵企業(yè)搶占先機穩(wěn)定生產(chǎn)，經(jīng)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局認定，對2024年春節(jié)當月穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按照企業(yè)2024年春節(jié)當月實際繳納社保職工人數(shù)，以每人600元的標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，每家企業(yè)最高補助金額不超過10萬元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

　　二、加快兌現(xiàn)助企紓困政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等政策，提高辦理效率，確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位。

　　三、鼓勵招工引工，做好企業(yè)用工保障。鼓勵各類用工主體共同招工引工，對各類社會機構(gòu)（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)及經(jīng)認定的重點企業(yè)引進勞動力，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的（按在我區(qū)首次參加社會保險確認），按高校畢業(yè)生（本科及以上）、技能人才（中級技能證書及以上）每人500元，普通工每人300元標準予以人力資源服務機構(gòu)一次性用工服務獎補，每家機構(gòu)當年累計補助不超過10萬元；對當年輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來嵐就業(yè)的區(qū)外公共就業(yè)服務機構(gòu)、院校和人力資源服務機構(gòu)等，為我區(qū)輸送各類畢業(yè)生（就業(yè)須滿3個月，以社保繳費記錄為依據(jù)），院校每年協(xié)助推薦20名以上畢業(yè)生到我區(qū)企業(yè)就業(yè)的，予以3萬元獎勵補助，每超過10名，再增加1萬元獎勵補助，每家院校當年累計補助不超過10萬元；同時鼓勵企業(yè)將招聘工作向外發(fā)展，對區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)及列入?yún)^(qū)政府重點企業(yè)、重點項目以及參加區(qū)公共就業(yè)人才服務機構(gòu)組織赴省內(nèi)、外招聘活動，或經(jīng)區(qū)公共就業(yè)人才服務機構(gòu)審核同意到異地參加或舉辦招聘活動的企業(yè)進行企業(yè)外出招聘獎補。按每家企業(yè)省外不超過3000元/次、省內(nèi)不超過1000元/次進行一次性補助，據(jù)實報銷，每家企業(yè)每年最多補助2次。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

　　四、提供多種形式用工服務。加強零工平臺推廣運用，結(jié)合“兩節(jié)”期間，文旅、住宿、餐飲、交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的擴大用工需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度，通過用工調(diào)劑、共享用工等多種形式，及時幫助解決用工問題，助力“假日經(jīng)濟”蓬勃發(fā)展。

　　五、開展農(nóng)民工暖心服務。結(jié)合我區(qū)實際，積極會同工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織制定春節(jié)過年“服務禮包”，開展形式多樣的送溫暖行動，與企業(yè)共同強化人文關(guān)懷，豐富春節(jié)期間留嵐務工人員的生活。同時，要充分利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年集中期，開展返鄉(xiāng)人員情況調(diào)查，收集返崗去向和就業(yè)需求，積極提供就業(yè)服務。督促企業(yè)依法合規(guī)用工，切實履行用工主體社會責任，依法保障職工勞動安全、勞動報酬、休息休假等權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障留嵐務工人員快樂過年。

　　六、保障困難群眾基本生活。深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助對象清單，提供針對性就業(yè)幫扶。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等社會保險待遇。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時發(fā)放價格臨時補貼，切實兜牢困難群眾生活底線。