記者從莆田市紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)獲悉，日前，福建省莆田市秀嶼區(qū)紀(jì)委通報(bào)1起違反政治紀(jì)律典型問題。

　　2013年至2015年間，東莊中心小學(xué)校長宋景宇、書記許騰（2014年7月起任現(xiàn)職）等行政人員，違規(guī)收受東莊小學(xué)校長楊明亮代表東莊村送給的教師節(jié)禮金共計(jì)7700元，其中宋景宇收受禮金900元、許騰收受禮金600元。此外，宋景宇、許騰等人還違規(guī)收受東莊棲梧小學(xué)等其他9個(gè)基層小學(xué)所在村送給的教師節(jié)禮金合計(jì)12700元，其中，宋景宇收受禮金4700元，許騰收受禮金3300元。

　　調(diào)查期間，宋景宇、許騰等人不僅未能如實(shí)向組織交代個(gè)人問題，且多次隱瞞事實(shí)、對抗組織審查。2015年12月，在發(fā)現(xiàn)東莊中心小學(xué)相關(guān)行政人員違規(guī)收受教師節(jié)禮金問題線索后，調(diào)查組對宋景宇進(jìn)行約談，宋景宇僅承認(rèn)其違規(guī)收受2013年至2014年東莊村送給的教師節(jié)禮金，對組織隱瞞了其2015年收受東莊村教師節(jié)禮金問題。之后，在調(diào)查組明確要求宋景宇需將個(gè)人及其他涉案人員違規(guī)收受的禮金上繳的情況下，因擔(dān)心被問責(zé)，宋景宇召集許騰、吳碧玉、林梅香、黃瑞英、潘金坤等行政人員討論，決定將2013年至2015年間收受的教師節(jié)禮金集體退還給東莊村，以逃避責(zé)任、規(guī)避組織審查。2016年1月，在調(diào)查組再次約談期間，宋景宇、許騰等人書面表示已退還2013年至2014年收受的東莊村教師節(jié)禮金，且未收受其他教師節(jié)禮金，再次隱瞞2015年收受東莊村及東莊鎮(zhèn)其他9個(gè)基層小學(xué)代表所在村送給的教師節(jié)禮金問題，上述9個(gè)基層小學(xué)還向調(diào)查組提供了其未向宋景宇、許騰等人贈送教師節(jié)禮金的虛假證明。2016年4月，在調(diào)查組進(jìn)一步調(diào)查取證并出具相關(guān)證據(jù)后，宋景宇、許騰等人才如實(shí)交代其2015年收受東莊村教師節(jié)禮金及2013年至2015年間收受其他9個(gè)基層小學(xué)所在村送給的教師節(jié)禮金的問題。

　　宋景宇、許騰、楊明亮身為黨員干部，未能嚴(yán)于律己，違規(guī)收送教師節(jié)禮金，違反了廉潔紀(jì)律；宋景宇、許騰又在組織審查期間隱瞞事實(shí)、提供虛假情況說明，對抗組織審查，違反了政治紀(jì)律。2016年8月18日，區(qū)紀(jì)委給予宋景宇、許騰黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予楊明亮黨內(nèi)警告處分，相關(guān)違紀(jì)所得上繳國庫。區(qū)教育局給予參與研究退款事宜、對抗組織審查的吳碧玉、林梅香、黃瑞英、潘金坤等4人效能告誡，扣發(fā)3個(gè)月績效工資，對違規(guī)收受教師節(jié)禮金的東莊中心小學(xué)康紹明、陳陶石等11人進(jìn)行誡勉談話，扣發(fā)1個(gè)月績效工資，并對其違紀(jì)所得予以收繳；對違規(guī)贈送教師節(jié)禮金、提供虛假證明的其他9個(gè)基層小學(xué)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。

　　通報(bào)強(qiáng)調(diào)，前車之覆，后車之鑒。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部一定要從中汲取教訓(xùn)，引以為戒。各級黨組織要增強(qiáng)貫徹執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的主體責(zé)任意識，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督檢查,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，督促黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受紀(jì)律約束。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把違反政治紀(jì)律作為紀(jì)律審查的重要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，教育引導(dǎo)問題干部相信組織、依靠組織，誠心誠意與組織交心、實(shí)事求是說明問題，鼓勵(lì)他們以實(shí)際行動回報(bào)組織的信任，重獲群眾的支持，體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛，最大限度地教育和挽救干部。黨員干部本人要把對黨忠誠老實(shí)作為政治品質(zhì)和行動自覺，在越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的背景下，越要珍惜組織提供的機(jī)會，把組織給予的機(jī)會視為對自己的關(guān)心、信任和保護(hù)，主動向組織講清問題，迷途知返，嚴(yán)格按照對黨忠誠老實(shí)的要求，端正態(tài)度，自覺接受組織的批評教育和嚴(yán)肅處理。