2017長春市高端人才年度獎勵公告全文：申報(bào)條件流程時(shí)間

來源:吉林發(fā)布 2018-04-13 14:11 http://www.sxstscl.cn/

　　為進(jìn)一步做好留才、用才工作，不斷增強(qiáng)人才對長春市建設(shè)做出貢獻(xiàn)的獲得感，長春市人社局近日發(fā)布2017年申報(bào)長春市高端人才年度獎勵項(xiàng)目事項(xiàng)公告。

　　一、政策內(nèi)容

　　對市域內(nèi)年薪20萬元以上的高級經(jīng)營管理人才和高級技術(shù)人才，按其貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎勵，獎勵最高額度20萬元。所需資金由市、縣（市）區(qū)和開發(fā)區(qū)兩級政府（管委會）各承擔(dān)50%。

　　二、適用范圍

　　本項(xiàng)獎勵的適用范圍是：在長春市各城區(qū)、開發(fā)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)取得工商執(zhí)照、并在區(qū)域稅務(wù)部門按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅、且年薪達(dá)到20萬元以上（含20萬元）的企業(yè)（含中省直在長春市上述區(qū)域內(nèi)的企業(yè)）高級經(jīng)營管理人才和高級技術(shù)人才（高級技能人才），當(dāng)年已經(jīng)享受相應(yīng)減免稅政策的除外。長春市所轄縣（市）可參照執(zhí)行。

　　三、申報(bào)條件

　　申報(bào)長春市高端人才年度獎勵項(xiàng)目的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才和高級技術(shù)人才（以下簡稱申報(bào)人）須同時(shí)滿足下列條件：

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人應(yīng)是長春市區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）所屬事業(yè)單位的全職人員，具有全日制本科以上（含全日制本科）學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)資格（或高級技師職業(yè)資格）。

　?。ǘ┥陥?bào)人應(yīng)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)道德。

　?。ㄈ┥陥?bào)人所在企業(yè)（單位）應(yīng)依法登記注冊并納稅、具有獨(dú)立法人資格，誠信守法經(jīng)營、無違法行為和不良記錄。中省直企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等法人單位在長春市市區(qū)設(shè)立的分公司（分行）應(yīng)為市級以上，專營機(jī)構(gòu)應(yīng)為地區(qū)總部。

　　（四）申報(bào)人需與所在企業(yè)（單位）簽訂三年以上勞動（服務(wù)）合同，且已連續(xù)工作并依法納稅滿一年（含一年）以上。具體職位要求：

　　1. 高級經(jīng)營管理職位應(yīng)為：企業(yè)（單位）的董事長、副董事長、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師，以及其他副職以上的核心高級經(jīng)營管理人才。

　　2. 高級技術(shù)職位應(yīng)為：企業(yè)（單位）的總工程師、首席技術(shù)官、首席科學(xué)家，技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人，以及其他承擔(dān)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的高級技術(shù)研發(fā)人才。

　　3. 高級技能職位應(yīng)是：在企業(yè)（單位）生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線工作，具備精湛專業(yè)技能，關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題，是本行業(yè)、本企業(yè)創(chuàng)新革新領(lǐng)軍人才或帶頭人（原則上應(yīng)具備國家職業(yè)資格技師以上或獲得長春市以上表彰的國家職業(yè)資格高級技工）。

　　四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　高端人才年度獎勵標(biāo)準(zhǔn)以申報(bào)人個(gè)人上一年度（1月至12月）工資薪金實(shí)際納稅稅款為參考，獎勵額度為申報(bào)人所繳納個(gè)人所得稅中市、區(qū)兩級稅務(wù)部門留成部分，最高獎勵額度不超過20萬元。所需資金由市本級、企業(yè)（單位）繳納個(gè)人所得稅所在城區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級政府各承擔(dān)50%。獲獎勵人員應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　五、申報(bào)材料

　　申報(bào)人須提交以下材料（外文證明材料需同時(shí)提供中文翻譯件）：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)申報(bào)高端人才年度獎勵項(xiàng)目情況報(bào)告；

　?。ǘ堕L春市高端人才年度獎勵項(xiàng)目申報(bào)人員匯總表》、《長春市高端人才年度獎勵項(xiàng)目申報(bào)審批表》；

　?。ㄈ┫嚓P(guān)證明材料，主要包括：

　　1. 申報(bào)人的身份證或護(hù)照、職稱（資格）證明原件、復(fù)印件。申請年度前一年新引進(jìn)的人才需提供學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)位需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）證明。

　　2. 申報(bào)人所在企業(yè)（單位）的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件及申報(bào)人與所在企業(yè)（單位）簽訂的正式勞動（聘用）合同（需通過勞動備案）；

　　3．申報(bào)人在長春市稅務(wù)部門繳納的個(gè)人所得稅完稅證明打印件（不含申報(bào)人獎勵獎金、股權(quán)分紅、績效收入等）。

　　4．申報(bào)人主要業(yè)績成果證明材料原件、復(fù)印件。

　　六、申報(bào)流程

　?。ㄒ唬┥陥?bào)。企業(yè)（單位）在市發(fā)布公告后，可組織本企業(yè)（單位）符合條件的申報(bào)人按要求填寫《長春市高端人才年度獎勵審批表》，并提供相關(guān)材料。申報(bào)工作原則上由企業(yè)（單位）統(tǒng)一申報(bào)，不接受人個(gè)申報(bào)。

　　（二）初審。申報(bào)企業(yè)應(yīng)在公告規(guī)定的截止日期內(nèi)，及時(shí)向企業(yè)（單位）個(gè)人所得稅納稅的城區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門提交申報(bào)材料。城區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)對申報(bào)企業(yè)（單位）申報(bào)的材料真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。不符合申報(bào)條件的予以退回。

　　（三）復(fù)審。各城區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將初審合格的企業(yè)（單位）情況及申報(bào)人的申報(bào)材料原件及復(fù)印件報(bào)市人社局。市人社局會同相關(guān)部門對初審合格人員進(jìn)行復(fù)審，并根據(jù)復(fù)審結(jié)果提出獎勵建議名單及獎勵金額報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　?。ㄋ模彾?。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對獎勵建議名單進(jìn)行審定，并確定獎勵名單。

　?。ㄎ澹┕?。確定后的獎勵名單在長春日報(bào)、長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站同步公示，公示期為5個(gè)工作日。

　?。﹥冬F(xiàn)。公示無異議后，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將最終確定的獎勵名單送市財(cái)政部門備案，市財(cái)政部門按規(guī)定將獎勵金額撥付相關(guān)城區(qū)（開發(fā)區(qū)）財(cái)政部門，由城區(qū)（開發(fā)區(qū)）財(cái)政部門一次性將獎勵資金撥付到申報(bào)人的個(gè)人銀行帳戶。

　　七、申報(bào)時(shí)間

　　申報(bào)受理時(shí)間為4月16日至5月31日。

　　八、受理地點(diǎn)

　　長春市人社局：

　　辦理地址：朝陽區(qū)西民主大街809號214室

　　聯(lián)系電話：0431-85679921

　　長春市朝陽區(qū)人社局：

　　辦理地址：朝陽區(qū)前進(jìn)大街1855號451室

　　聯(lián)系電話：0431-89617240

　　長春市寬城區(qū)人社局：

　　辦理地址：寬城區(qū)北人民大街3366號

　　聯(lián)系電話：0431-89990364