東莞利民小學(xué)51歲數(shù)學(xué)教師劉長(zhǎng)斌，在校教學(xué)多年，今年年初被學(xué)校辭退，雙方就賠償問(wèn)題未能達(dá)成一致，校方的單方面行為讓他對(duì)生活失去了希望，3月20日，他在學(xué)校校長(zhǎng)辦公室喝滅鼠藥自殺，后被搶救生還。

劉長(zhǎng)斌在醫(yī)院接受治療。南都記者 唐建豐 攝

當(dāng)事人：因得罪過(guò)校方所以被辭退

　　昨日9時(shí)，南都記者在石碣鎮(zhèn)人民醫(yī)院內(nèi)科病房見(jiàn)到了自殺未遂的教師劉長(zhǎng)斌。他正躺在病床上輸著液，表情顯得很痛苦。

　　劉長(zhǎng)斌，51歲，是湖北人，年前還是東莞利民小學(xué)的數(shù)學(xué)老師和學(xué)校工會(huì)主席。他稱，自己2006年8月從老家辭職后到東莞進(jìn)入利民小學(xué)當(dāng)民辦教師，每月工資為3000元。

　　劉長(zhǎng)斌說(shuō)，2011年1月因?yàn)榧彝ピ颍约涸绞冁?zhèn)另外一所小學(xué)教學(xué)一個(gè)學(xué)期，到2011年8月又再次被利民小學(xué)返聘回來(lái)，前后在利民小學(xué)干了8年。去年底，校方對(duì)教師進(jìn)行了一些調(diào)整，辭退了幾位老師，劉長(zhǎng)斌在被調(diào)整的名單中，而其他幾位被辭退的老師得到了合理的補(bǔ)償已經(jīng)離開(kāi)了學(xué)校，但自己就賠償問(wèn)題多次去找校方領(lǐng)導(dǎo)商談，但雙方一直沒(méi)有達(dá)成一致。

　　3月20日，劉長(zhǎng)斌和學(xué)校負(fù)責(zé)人再次就賠償問(wèn)題談崩。氣憤之下，劉長(zhǎng)斌想到了自殺，于是他在菜市場(chǎng)買了一瓶滅鼠藥跑到利民小學(xué)校長(zhǎng)辦公室里喝下了，隨后他被送到石碣鎮(zhèn)人民醫(yī)院。因?yàn)樗驮杭皶r(shí)，洗胃后的劉長(zhǎng)斌已脫離了生命危險(xiǎn)，但仍需住院治療。

　　劉長(zhǎng)斌認(rèn)為，學(xué)校在找借口拒絕支付賠償，他說(shuō)：“因?yàn)槲沂菍W(xué)校工會(huì)主席，曾經(jīng)多次爭(zhēng)取學(xué)校老師的權(quán)益而得罪過(guò)學(xué)校董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。”劉長(zhǎng)斌說(shuō)，自己來(lái)自湖北農(nóng)村，一生都是從事教育事業(yè)，沒(méi)想到兢兢業(yè)業(yè)工作到頭來(lái)要被辭退而得不到賠償。

學(xué)校：曾被家長(zhǎng)投訴體罰學(xué)生

　　昨日，南都記者聯(lián)系到利民小學(xué)的肖校長(zhǎng)，他對(duì)南都記者表示，不存在故意辭退劉長(zhǎng)斌一說(shuō)，是因?yàn)榻衲昴瓿跣７皆拥郊议L(zhǎng)投訴，反映劉長(zhǎng)斌曾經(jīng)有體罰班上學(xué)生的情況，學(xué)校決定對(duì)劉長(zhǎng)斌進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　“學(xué)校開(kāi)始沒(méi)有說(shuō)解聘，只是將他調(diào)整調(diào)崗到別的學(xué)校，但是劉長(zhǎng)斌不同意，在調(diào)崗無(wú)效的情況下，學(xué)校才提出與他解除勞動(dòng)關(guān)系。”肖校長(zhǎng)說(shuō)，按照勞動(dòng)法，學(xué)校解除合同是要按工作年限來(lái)賠償，但劉長(zhǎng)斌有體罰學(xué)生的行為，被家長(zhǎng)投訴，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)校是依法解除與他的勞動(dòng)關(guān)系，只能支付部分補(bǔ)償金。

　　肖校長(zhǎng)表示，目前學(xué)校還在處理劉長(zhǎng)斌自殺一事，校方已經(jīng)先期墊付了劉長(zhǎng)斌的治療費(fèi)用，并向東城街道相關(guān)部門(mén)匯報(bào)了此事。

教育辦

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　東城教育辦相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，這起教師服毒自殺事件已引起街道有關(guān)部門(mén)的關(guān)注，目前人力資源局、公安分局、教育辦已經(jīng)介入事件調(diào)查，并一直與劉長(zhǎng)斌的家屬進(jìn)行協(xié)商調(diào)解。

　　“校方反映，劉長(zhǎng)斌曾被家長(zhǎng)投訴有體罰學(xué)生現(xiàn)象，這是絕對(duì)不允許的，教育部門(mén)將介入調(diào)查。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，雙方在就解除勞動(dòng)合同協(xié)商賠償問(wèn)題時(shí)存在分歧，建議當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

律師說(shuō)法

因錯(cuò)被炒需據(jù)約定進(jìn)行賠償

　　廣東漢章律師事務(wù)所律師劉國(guó)鋒表示，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位要解雇員工，需要按照員工工作一年賠償1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還需要提前一個(gè)月通知，否則要另外多給一個(gè)月工資作為代通知金。

　　“如果當(dāng)事人因?yàn)橛羞^(guò)錯(cuò)而被用人單位解雇，則要根據(jù)雙方的約定進(jìn)行賠償。”劉國(guó)鋒認(rèn)為，如果老師因?yàn)檫`反的學(xué)校規(guī)定，致使學(xué)校聲譽(yù)或者經(jīng)濟(jì)受損，只要學(xué)校有證據(jù)，則可以根據(jù)雙方事前簽署的合同約定進(jìn)行賠償。如無(wú)約定，用人單位也需要支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。