馬英九參加重陽(yáng)敬老活動(dòng)(資料圖)
臺(tái)“勞委會(huì)”表示,目前“行政院”提出的勞保年基改革方案,至少可讓破產(chǎn)危機(jī)從2027年延至2041年后,其中年金給付甲案大約比乙案延長(zhǎng)3至5年。
根據(jù)去年的勞保精算報(bào)告,勞?;饾摬刎?fù)債達(dá)7兆(新臺(tái)幣,下同),“勞委會(huì)”估算,勞保費(fèi)率每調(diào)高0.5趴(%),每年可增加160多億收入;年資給付率甲案1年可能減少十幾億支出,乙案則每年不同,一開(kāi)始可能每年減少3億左右支出。
另外,“政府”撥補(bǔ)多少也會(huì)影響勞保財(cái)務(wù)狀況。目前確定年金改革“立法”通過(guò)當(dāng)年,“政府”先撥補(bǔ)勞保基金200億,之后每年視財(cái)政狀況決定撥補(bǔ)金額?!皠谖瘯?huì)”官員指出,應(yīng)是以每年撥補(bǔ)200億為原則,財(cái)政狀況好還可能更多,財(cái)政狀況不好時(shí),應(yīng)該也不至于完全不補(bǔ),這些都要由財(cái)主單位決定。
不少學(xué)者建議將最高投保薪資上限提高,兼顧“開(kāi)源”與社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)富重分配理念。“勞委會(huì)主委”潘世偉表示,最高投保薪資若貿(mào)然提高,即將退休的人將得到最大好處,因?yàn)檫@群人的所得替代率可瞬間拉高,但繳的保費(fèi)卻是最少的,“對(duì)下一代不公平”,因此可能待5年后再檢討。