企業(yè)說:讓農(nóng)民工有歸屬感
泉州某集團有限公司總經(jīng)理楊先生說,現(xiàn)在的農(nóng)民工找工作,會考慮工資、福利、住宿、企業(yè)文化,他們更看重人的發(fā)展與環(huán)境的舒適度。
在泉州,企業(yè)主為了提升農(nóng)民工的幸福感,很多方面走在了前頭。泉州某公司今年春節(jié)包了20多部大巴車,專門送農(nóng)民工回家和接他們返廠,花了100多萬元。
某鞋業(yè)公司設有大型文娛中心,有圖書館、職工網(wǎng)吧、小型電影院、健身館、12個心理咨詢室、燒烤吧和露天休閑花園等,均向員工免費開放。
“我們企業(yè)成立了溫馨家園慰問互助基金,該項基金用于幫助農(nóng)民工在解決工作、生活及學習上所面臨的困難。”晉江某機械公司柯總經(jīng)理表示,盡量讓農(nóng)民工在生活上、感情上更有歸屬感,是企業(yè)留人留心。
部門說:多舉措服務農(nóng)民工
據(jù)悉,泉州有近200萬的農(nóng)民工。近年來,泉州出臺多種舉措,努力筑就農(nóng)民工的溫馨之城,讓更多的農(nóng)民工融入泉州。
去年3月5日,泉州市政府作出《關于加強企業(yè)用工服務的承諾》,承諾共17條,涉及外來工在泉的教育、住房、戶籍、用工獎勵、就業(yè)培訓、養(yǎng)老保險關系等熱點問題,包括確保外來務工人員子女能與當?shù)貙W生同等享受義務教育權利,確保符合條件的外來務工人員能申請購買經(jīng)濟適用住房、普通限價商品住房、承租公共租賃住房保障性住房,確保符合條件的外來務工人員能申請登記為本市常住戶口等,讓外來務工人員成為“新泉州人”,與泉州人享受同等待遇。
泉州市人力資源和社會保障局辦公室相關負責人表示,泉州的農(nóng)民工欠薪投訴總量逐年下降、大部分勞動爭議案件在基層就近得到妥善化解。
專家說:今后應做得更好
“這是個好信息,對我們是個鼓勵,相關部門應抓住機遇,今后在服務農(nóng)民工方面做得更好?!比A僑大學公共管理學院肖北嬰副教授說,“幸福感”是對生活主觀方面的感受,是切身體會的。從這個排名數(shù)據(jù)及“幸福感”包含的幾個層面分析,首先,與近些年泉州政府部門、企業(yè)、社會各界等出臺如關于農(nóng)民工子女教育、待遇、身份等相關政策有關,是這些政策成效的表現(xiàn);其次,在這20個城市中,作為中小城市的泉州更有優(yōu)勢,生活上讓人覺得溫馨、方便;最后,泉州城鄉(xiāng)較為淡化,而且泉州企業(yè)對周邊城市影響較大,加上與周邊城市的交通方便,這樣讓農(nóng)民工備感生活的方便與舒適。