記者日前從參與分配改革方案制訂的人士處獲悉,“如果進(jìn)展順利,明年3月前會(huì)對(duì)外公布?!薄,F(xiàn)在正是方案制訂討論最多,爭(zhēng)議較大的時(shí)期。收入分配改革方案將體現(xiàn)壟斷行業(yè)收入分配的問題。曾被寄予厚望的《工資條例》,因受到壟斷行業(yè)反對(duì)而“夭折”,其內(nèi)容將融入收入分配改革總體方案。(10月28日中國(guó)網(wǎng))
收入分配改革是深化改革的重要部位,也是難啃的“硬骨頭”,必然受到阻力特別是既得利益者們的反對(duì),《工資條例》因受到壟斷行業(yè)反對(duì)而“夭折”,是一個(gè)令人深思的注解。
曾幾何時(shí),我們提出:要奔小康讓百姓分享中國(guó)經(jīng)濟(jì)調(diào)整增長(zhǎng)的成果,這個(gè)時(shí)間表越來越近了。我們正在抵御通脹,減緩百姓的生存壓力,提升百姓的幸福感,無論從哪個(gè)角度講,都應(yīng)當(dāng)盡早推出《工資條例》,縮小收入差距過大問題?,F(xiàn)在,《工資條例》,因受到壟斷行業(yè)反對(duì)而“夭折”,令人心里不是滋味。
壟斷行業(yè)反對(duì),意味著《工資條例》征求過壟斷行業(yè)的意見,對(duì)其過高收入有限制,動(dòng)了既得利益的“奶酪”。壟斷行業(yè)的收入分配問題一直牽動(dòng)著社會(huì)各界的神經(jīng),由于這些部門多數(shù)靠控制國(guó)家資源和公共服務(wù)獲利,其背后有著深厚的政府背景和公共資源,他們獲得遠(yuǎn)高于社會(huì)平均收入水平的待遇而備受詬病?,F(xiàn)在,我們想知道的是,是哪些壟斷行業(yè)在反對(duì)?反對(duì)的理由是什么?為什么這些壟斷行業(yè)有機(jī)會(huì)反映它們的訴求?而廣大工薪階層為什么沒有表達(dá)訴求的機(jī)會(huì)?利益訴求的博弈公平嗎?如果壟斷行業(yè)在分配改革中擁有強(qiáng)勢(shì)的話語(yǔ)權(quán),干擾“有效”,收入分配改革的走向令人堪憂。
《工資條例》受到壟斷行業(yè)反對(duì)而“夭折”,再一次說明深化改革的最大阻力來自既得利益者,包括收入分配改革在內(nèi)的所有“深水區(qū)”改革須打破既得利益者的“堅(jiān)冰”,遏制干擾,解決“不愿改”“不敢改”“改不動(dòng)”問題,絕不能被既得利益者所綁架。具體到收入分配改革上,不僅要給壟斷行業(yè)以話語(yǔ)權(quán),也要給公眾尤其是中低收入階層以充分的話語(yǔ)權(quán),征求吸納百姓心聲,也不能讓少數(shù)專家“閉門”“拍磚”,避免收入分配的公平秤向干擾者們偏斜。