從今年8月份起，上海浦東公交金高公司推出了“職工道德銀行”，規(guī)定凡每個(gè)員工做了好人好事，都可以獲得相應(yīng)的積分，存入公交公司為員工所開的“道德銀行”賬戶中，當(dāng)積分累積到一定數(shù)量，還能兌換相應(yīng)的獎品，如高壓鍋、洗發(fā)水、沐浴露等。（11月11日《東方早報(bào)》）

　　“道德”與“銀行”是兩個(gè)完全不相干的概念，前者指的是一種社會意識形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范，后者是指通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業(yè)務(wù)，承擔(dān)信用中介的金融機(jī)構(gòu)，兩者原本不存在交集的可能，但公交公司硬是把兩者捆綁一起，成立所謂的“職工道德銀行”，以此激勵(lì)職工爭做好人好事，殊不知，此種“拉郎配”恰恰犯了個(gè)致命的錯(cuò)誤，即將道德商品化。

　　道德是能用貨幣量化的嗎？或者說是能用實(shí)物度量的嗎？譬如某司機(jī)行車遇襲時(shí)臨危不亂，按規(guī)定獎200分，然后獎其一只高壓鍋；某師傅幫馬大哈父母找回走失的孩子獎50分，獎給他一瓶洗發(fā)水或沐浴露，以此來評價(jià)區(qū)分道德的大小和重量（高壓鍋價(jià)值高于洗發(fā)水），這表面看是恪守了銀行等價(jià)交換的原則，實(shí)際恰恰是將道德庸俗化，商品化。這明擺著在曉諭全體員工：道德是可以按斤論兩買賣的，你們要努力爭做好人好事，爭取獲得高壓鍋獎，起碼也得爭取獲個(gè)花露水獎。

　　如此一來，那些頗有點(diǎn)小市民氣的員工就會眼盯著“道德銀行”，爭做好人好事。問題是，現(xiàn)實(shí)中并沒多少好事等著你去做，但又抵擋不住高壓鍋的誘惑，說不定就會創(chuàng)造條件爭做好人好事，譬如像小學(xué)生那樣將自己的零花錢交給老師，說是從馬路邊撿到了一分錢，抑或謊報(bào)自己扶起了一位摔倒的乘客等，對此，“道德銀行”的行長和業(yè)務(wù)員能不按規(guī)定給他們加分嗎？請問，誰能鑒別此類“道德假鈔”呢？你銀行員工總不可能老是跟在顧客屁股后面，看他們做了多少好事，值多少分，然后根據(jù)好事大小、道德輕重，決定給予誰高壓鍋，給予誰洗發(fā)水，以資獎勵(lì)。

　　我敢說，那些道德高尚的人是不屑于為了獲得一只高壓鍋和一瓶洗發(fā)水，挖空心思去爭做好人好事的，而是只會恪守一個(gè)公民的本分，遵紀(jì)守法，遵守社會公德，不做有違公序良俗的事，同時(shí)，嚴(yán)格做好自己的本職工作，——這難道不是當(dāng)今社會最該提倡的公民道德嗎？相反，只有那些愛貪小便宜的人，才會在乎那么點(diǎn)蠅頭小利，為一只高壓鍋，一瓶沐浴露，削尖腦袋去爭做好人好事。試問，從一開始就帶著功利目的去踐行的道德還是真道德嗎？可悲的是，“道德銀行”的設(shè)立恰恰是在鼓勵(lì)員工去實(shí)踐功利性道德，也即是偽道德。

　　從近年來各地中小學(xué)開設(shè)的“道德銀行”大多好景不長的現(xiàn)狀看，估計(jì)浦東公交金高公司開出的這家“職工道德銀行”遲早也會倒閉。但愿如此。