在湖南新邵縣,公務(wù)員若想得到晉升,除了要通過組織部門的各項考察外,還必須越過一道新“門檻”——通過一次有關(guān)法律、黨紀(jì)、作風(fēng)的任前考試。如果考試沒有通過,領(lǐng)導(dǎo)干部則不予任用。(11月17日中國網(wǎng)絡(luò)電視臺)
權(quán)力是一把雙刃劍。干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,就意味著手中擁有更大的權(quán)力,對這個權(quán)力如果廉潔公正地使用,則會造福于民,如果循私濫用,則會禍害于民。新邵縣實施領(lǐng)導(dǎo)干部任前考廉,對不合格者不予或暫緩重用,這是在干部廉政素質(zhì)方面把了重要的一關(guān),此舉確有必要。這種“凡升考廉”的做法無疑是向廣大干部發(fā)了一道“警示牌”,警醒廣大干部必須以廉為上。
“我原以為,只要做出成績,犯點錯誤也是枝節(jié)問題”、“我對法律知識的一知半解和錯誤理解,把“禮尚往來”視為正?,F(xiàn)象”、“我的犯罪,究其原因有主觀的,也有客觀的,根本原因還在主觀方面”……研讀《貪官懺悔錄》,可以看到,大大小小腐化墜落的官員都首先是在思想認(rèn)識上出了問題,正是法紀(jì)觀念淡化,思想認(rèn)識存在偏差,導(dǎo)致其自律意識欠缺,不能做到警鐘長鳴,哪些事該做,哪些事不能做,在頭腦中沒有深刻、清醒的認(rèn)識,最終滑入違法犯罪、不可自拔的深淵。
要確保在行動中不觸碰“紅線”,首先要確保在思想上不能逾越雷池。新邵縣實施任前考廉,再次對干部提了一個醒,警醒不具備廉潔從政思想素質(zhì)的人必須惡補為官從政的“德行課”,讓已經(jīng)具備該素質(zhì)的人明白自己在新的、更高的崗位上應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么。
誠然,考試只是一種形式。誰也不敢保證,過得了“廉考”關(guān)的人就不會變質(zhì)腐化,由廉變黑,但“廉考”這一創(chuàng)新舉措,無疑是警示、監(jiān)督干部廉潔從政的有效形式?!傲肌笨嫉氖抢碚摚涓灸康氖谴龠M(jìn)干部作風(fēng)更廉潔、更優(yōu)良,促使黨風(fēng)、政風(fēng)更清明。要真正達(dá)到“廉考”之目的,還得要求干部不惟考,不惟書,要惟實,做到言行一致,表里如一。