“公務(wù)員”何以成為準(zhǔn)女婿的過門檻

來源:紅網(wǎng) 2012-11-27 09:09 http://www.sxstscl.cn/

　　11月25日，2013年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)國家公務(wù)員考試正式開考。寧波國考考場前出現(xiàn)不少豪車，一對情侶開賓利前來參加考試，男方前后考過6次，因?yàn)榕涯赣H要求：考不上公務(wù)員，別想當(dāng)女婿。（11月26日《現(xiàn)代金報(bào)》）

　　丈母娘要求自己的準(zhǔn)女婿有一份踏實(shí)、穩(wěn)定的工作，以確保自己女兒在物質(zhì)生活上的富裕，這本是每一位善良母親的本性。而且一位26歲的年輕人愿意參加國家事務(wù)工作的嘗試，這于常理中，無論對于國家公務(wù)人員的活力、創(chuàng)造力更新，還是對于青年自己的成長都有好處。

　　然而，這本該正常甚至欣喜的現(xiàn)象如今都被體制內(nèi)腐敗分子、高得嚇人的三公經(jīng)費(fèi)、貧富差距等現(xiàn)實(shí)給罩上了陰影。如今的公務(wù)員特別是國家公務(wù)員，在很多人的刻板印象里已不再是本質(zhì)上的人民服務(wù)員，而是稀缺資源——權(quán)力的代言人。“吃得金飯碗，方為人上人”這樣的人生信條也被許多丈母娘用來當(dāng)做衡量準(zhǔn)女婿的標(biāo)尺。

　　“公務(wù)員”之所以能理直氣壯地成為準(zhǔn)女婿的過門檻，而且能把真誠、勇敢、勤勞等褒義詞置之度外，它的“優(yōu)勢”大概就是隱形福利。2006年，國家行政學(xué)院教授竹立家曾發(fā)表《政府管理改革的幾個(gè)切入點(diǎn)》一文，該文明確指出：政府部門每年的公車消費(fèi)、公款吃喝、公費(fèi)出國三項(xiàng)支出高達(dá)9000億元。高額的經(jīng)費(fèi)除以相對國人基數(shù)來講只是九牛一毛的公務(wù)員，無論效益還是收入都十分可觀。

　　公務(wù)員除了資本花費(fèi)優(yōu)勢外，還有一項(xiàng)“優(yōu)勢”是體制外的人無法與之抗衡的，那就是權(quán)力。本來權(quán)力是可以通過人民監(jiān)督得到約束和透明，但權(quán)力是屬于體制內(nèi)的活動，而體制把權(quán)力圍了起來，圍城外邊的人民永遠(yuǎn)都只對城內(nèi)的權(quán)力感興趣，而無心做一位權(quán)力的旁觀者。丈母娘們沖擊墻內(nèi)也許早已力不從心，唯有把希望寄托于未過門的女婿，甚至把權(quán)力當(dāng)成女兒出門、女婿上門的門檻。

　　如果圍起權(quán)力的體制之墻是透明可見的，如果體制外的旁觀者多起來，那么墻內(nèi)演員們的每個(gè)演技破綻就都有可能被發(fā)現(xiàn)，演員只有提高演技，否則票房難保。

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