“冒領工資”的積習亟待糾正

來源:紅網(wǎng) 2013-05-05 20:40 http://www.sxstscl.cn/

　　針對網(wǎng)上《奧運冠軍張繼科七年工資被冒領》的實名舉報，對于冒領張繼科等運動員工資一事，青島市體育局回應稱，“副局長宮成力已向市體育局黨委第一時間作了書面說明”，關于青島市優(yōu)秀運動員的工資問題，涉及運動員的進出流動，屬歷史原因，系多年形成的一些做法。（5月3日人民網(wǎng)）

　　筆者認為，因為運動員的進出流動，多年形成的“冒領工資”做法實不可取，必須改正，并嚴格執(zhí)行在崗在編人員工資制度。

　　“冒領工資”行為與實際不符。運動員的進出流動，是很正常的事，應該由正式文件來辦理運動員的調動的，而運動員工資也應該隨著運動員的進出辦理增減。同時，根據(jù)每個運動員的級別、工作年限而言，他們的工資也不同，像這樣由于運動員的進出流動，多年形成的“冒領工資”做法與實際情況應該嚴重不符，把這種現(xiàn)象歸結于“歷史原因”，實在是風馬牛不相及。

　　當然，本人的判斷可能存在誤區(qū)，但可以肯定的是優(yōu)秀運動員的工資是不能這樣冒領的，這種做法必須得改。一是要對在崗在職的運動員進行清理，摸清情況，定人定崗核發(fā)工資，避免代領冒領行為。二是要建立完善運動員進出流動手續(xù)，根據(jù)運動員的進出流動核準人員的工資增減，進來一人工資增一份，轉出一人工資減一份，實現(xiàn)人員增減則工資隨之增減。三是要嚴格執(zhí)行實名工資制度政策，不能因為嫌麻煩而對進出流動運動員的工資不審不核，出不減進不增，造成工資領取混亂，造成部分人員代領冒領，而其本人實際未領工資現(xiàn)象。

　　其實，不管是運動員還是工人、干部的工資都是件嚴肅的事，必須認真對待，嚴格執(zhí)行相關工資制度政策，實行工資領取實名制。通過此次事件，希望對各個單位是一個警示，并希望此次事件就此打住，不要再讓冒領工資等違法行為存在。

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