小學(xué)生每天8元錢的午餐標(biāo)準(zhǔn)不算高，然而，中間竟然有1至3元不等的回扣，這筆錢并不是返還學(xué)生，而是到了校領(lǐng)導(dǎo)和教師手里……。不久前，云南省昆明市一位公立小學(xué)班主任領(lǐng)到一個“神秘信封”，里面裝有2340元，這一不明費(fèi)用讓該校“午餐回扣”問題浮出了水面。（5月29日新華網(wǎng)）

　　5月3日，對于昆明市盤龍區(qū)東華小學(xué)的一位班主任來說，看見信封里兩個月領(lǐng)一次的“工資”，心情可想而知。也許大家會不解，為何老師的工資要兩月才領(lǐng)取一次，這樣不是拖欠工資嗎？好心的人們，你們真的是操心太多了，有誰告訴你們這是老師的正常工資，這樣的款項是餐飲企業(yè)給班主任返還的回扣，聽到這樣的回答，你們是否有點寒心。

　　這樣一筆不能見天的費(fèi)用，包括：一是“人頭費(fèi)”，該班有45名學(xué)生在校用餐，3、4月份用餐42天，每人每天返還1元，共計1890元；而是“班主任補(bǔ)貼”，每人每月5元，共計450元。看到這樣的數(shù)字，筆者只想說羊毛出在羊身上，所有的“工資”不會由商家自己掏腰包，它來自孩子們的嘴里。

　　老師“工資”來自家長“聽話”。盤龍區(qū)教育局將送餐公司由家長委員會代表決定作為了其“救命的稻草”，然而這委員會人員的選擇卻是一個大大的漏洞，教育部門將選擇學(xué)生家長代表的權(quán)利交給了學(xué)校，學(xué)校管理層既可以自己指定，也可以讓班主任選擇班級里比較‘聽話’的學(xué)生家長，不是他們想聽而是不得不聽，難道從孩子的口中家長們會不知飲食情況，為了不阻擋老師的“財路”，話必須得聽，回家再惡補(bǔ)成了唯一的辦法。

　　老師“工資”來自孩子“吃虧”。雖然中國有句老話：吃虧是福。但是對于還在長身體的孩子們來說，讓“營養(yǎng)吃虧”可能會給孩子們帶來一輩子的影響，比如個子矮小、體制虛弱等。都說師生情堪比子女情，老師對孩子們的關(guān)愛不僅僅是來自學(xué)習(xí)，還有更多的是生活中的處處留意。試問當(dāng)孩子們嘴里省下的錢放進(jìn)你們腰包時，你們的手不抖嗎，心不顫嗎？

　　老師“工資”來自管理“報酬”。學(xué)校對于老師收受回扣并不是全然不知，在今年的4月1日，東華小學(xué)要求教師與企業(yè)補(bǔ)充簽訂一份《學(xué)生營養(yǎng)餐管理員協(xié)議》，讓老師有權(quán)要求企業(yè)支付管理費(fèi)，然而管理學(xué)生午餐本來就是學(xué)校的責(zé)任，企業(yè)為此支付費(fèi)用完全是無稽之談，這完全就是為回扣披上一件看似合規(guī)的外衣。

　　“揩油”成為了筆者最直觀的感受，老師們每一次的“收獲”都是從孩子的嘴里摳出的，不是肉少點，就是菜的品質(zhì)差點，也許這樣已經(jīng)算是有良心的表現(xiàn)，有些情況我們根本不敢想

　　面對毫無油水，難以下咽的飯菜，我們靈魂的工程師們，你們真的是“處變不驚”。從孩子“嘴里”得到了，最終會怎么出去，我想我們心知肚明。（文/郭艾鑫）